()认为，管理原则只是指导行动的灵活信条，一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。A、泰勒B、亨利·法约尔C、马科斯·韦伯D、霍桑

题目

()认为，管理原则只是指导行动的灵活信条，一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。

A、泰勒

B、亨利·法约尔

C、马科斯·韦伯

D、霍桑

相似考题

1.起草电信条例的指导原则是什么？

2.泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用例外原则。

3.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

4.学校管理原则是学校中()为实现预定目标进行共同活动的基本要求,是学校管理者采取有效手段进行管理必须依循的行动准则。A、管理者B、教师C、校长D、被管理者

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()认为,管理原则只是指导行动的灵活信条,一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。A、泰勒B、 ”相关问题

  • 第1题：

    在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点

    A．能够调动每一个管理者的积极性

    B．基层能够灵活有效地组织活动

    C．基层管理者在自己的岗位卜能有效决策

    D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动

    E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题


    正确答案：D
    考查集权分权结合原则。分权能够调动每一个管理者的积极性，使他们根据需要灵活有效地组织活动。分权使不同层次的管理者对于日常例行性业务按照常规措施和标准执行，领导只需要加以必要的监督和指导，下属定期向上级汇报工作，只有在偏离正常运作的特殊情况时，才向上级报告，由上级亲自处理。这种上下级的分工，有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题，也有利于调动下级的工作积极性。

  • 第2题：

    有效的广告秘须根据（）

    A市场规划行事

    B产品结构行事

    C创意行事

    D基本原则行事


    D
    略

  • 第3题：

    【单选题】泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）

    A．培训和教育工人

    B．管理者和工人职责均分

    C．与工人密切合作

    D．以上都是


    以上都是

  • 第4题：

    泰勒认为,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织和管理,而必须应用()。

    A.实践原则

    B.普遍性原则

    C.例外原则

    D.互助原则


    参考答案：C

  • 第5题：

    权责对等原则要求管理者在被授予的权限范围内行事，并承担相应的责任。（）


    √

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