()把组织看成是非常富于等级性的,权力倾向于集中在上层。
A、泰勒
B、亨利·法约尔
C、马科斯·韦伯
D、霍桑
第1题:
首先提出“以人为本”的管理思想的是()
A:韦伯
B:霍桑
C:梅奥
D:法约尔
E:泰勒
第2题:
()最早把行政分为计划、组织、指挥、协调和控制等五个环节。
A、泰勒
B、亨利·法约尔
C、马科斯·韦伯
D、霍桑
第3题:
A.泰勒
B.亨利·法约尔
C.怀特
D.马克思·韦伯
第4题:
()是第一个对管理问题做系统研究,并应用于工业管理实践中的人。
A、泰勒
B、亨利·法约尔
C、马科斯·韦伯
D、霍桑
第5题:
A.马科斯·韦伯的理论
B.亨利·法约尔的理论
C.行为科学理论
D.权变管理理论
第6题:
第7题:
第8题:
被称为“组织理论之父”的学者是()。
第9题:
被西方人称为“科学管理之父”的是()
第10题:
被称为“科学管理之父”的人是()。
第11题:
泰勒的科学管理理论
亨利·法约尔的行政管理理论
马科斯·韦伯的“科层制”管理理论
巴纳德的组织协作论
第12题:
韦伯
法约尔
麦格雷戈
泰勒
霍桑
第13题:
传统管理理论包括()。
A、泰勒的科学管理理论
B、亨利·法约尔的行政管理理论
C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论
D、巴纳德的组织协作论
第14题:
A.弗雷德里克•泰勒
B.马克斯•韦伯
C.亨利•法约尔
D.彼得•德鲁克
第15题:
人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础,由()提出。
A、梅奥
B、法约尔
C、泰勒
D、韦伯
第16题:
()认为,管理原则只是指导行动的灵活信条,一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。
A、泰勒
B、亨利·法约尔
C、马科斯·韦伯
D、霍桑
第17题:
第18题:
第19题:
提出X理论-Y理论的是()
第20题:
管理过程之父是()
第21题:
霍桑试验的主要操作者是()
第22题:
提出跳板原则的管理学家是()。
第23题:
泰勒
亨利·法约尔
马科斯·韦伯
霍桑