用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是()A、通报批评B、责令改正C、罚款D、警告

题目

用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是()

A、通报批评

B、责令改正

C、罚款

D、警告

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1.用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿

2.用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（ ）。A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.停业整顿

3.用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以。A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.停业整顿

4.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以( )。A．警告B．罚款C．吊销营业执照D．停业整顿

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  • 第1题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。

    A.给予警告

    B.责令改正

    C.罚款

    D.责令停产整顿


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给子的行政处罚措施包括()。

    A:警告
    B:罚款
    C:吊销营业执照
    D:责令改正
    E:责令停止营业

    答案：A,B,D
    解析：
    《劳动法》规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。

  • 第3题：

    用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。

    A.警告
    B.罚款
    C.吊销营业执照
    D.责令改正
    E.责令停止营业

    答案：A,B,D
    解析：
    按照我国《劳动法》第90条的规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第4题：

    用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括()。

    A:警告
    B:罚款
    C:吊销营业执照
    D:责令改正
    E:责令停止营业

    答案：A,B,D
    解析：
    按照我国《劳动法》第90条的规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第5题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。

    A.警告
    B.罚款
    C.吊销营业执照
    D.停业整顿

    答案：B
    解析：
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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