论述加强电子政务绩效评估制度建设与人才培养的原因。
题目
论述加强电子政务绩效评估制度建设与人才培养的原因。
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第1题：
电子政务绩效评估指标体系应着重提高电子政务硬件建设所占比重（）
C -
第2题：
电子政务系统绩效评估对我国电子政务建设的意义何在？
A -
第3题：
9、电子政务绩效评估与政府绩效评估的差别会越来越小。
错误 -
第4题：
电子政务绩效评估与政府绩效评估的差别会越来越小。
正确 -
第5题：
5、以下陈述正确的是 。
A．电子政务绩效评估指标体系的规模大小直接影响开展评估工作的难易程度。
B．电子政务绩效评估指标体系的设计要考虑电子政务建设过程中的不确定性。
C．电子政务绩效评估指标体系的设计要保证所采集指标的可比性。
D．电子政务绩效评估指标体系的设计要能区别不同被评价对象的差异性。
电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次，而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展;电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合，是对这些方法的理论上的概括;4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据，对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价