人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。()此题为判断题(对，错)。
题目
人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
培养全国税务领军人才是党和国家“人才强国战略”的重要组成部分,是税务系统“人才强税战略”的主要内容之一,下列不属于领军人才培养方向的是()。A、综合管理
B、税收业务
C、税收信息化管理
D、执法检查
答案：D -
第2题：
人才发掘战略有()
A、引进人才战略
B、借用人才战略
C、招聘人才战略
D、自主培养人才战略
E、鼓励自学成才战略
本题答案：A, B, C, D, E
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第3题：
（ ）是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘
B.培训
C.薪酬管理
D.规划答案：B解析：虽然人才也可以通过招聘获得，但招聘并不能解决所有的人才需求，培训才是解决战略人才需求的重要方式。 -
第4题：
人力资源战略包括()
A、人才发掘战略
B、人才结构优化战略
C、使用人才战略
D、考核人才战略
E、慧眼识才战略
本题答案：A, B, C
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第5题：
人才强国战略的目标指向是“人才兴国”。 （ ）答案：错解析：人才强国战略的核心是“人才兴国”。人才强国战略的目标指向是建设“现代化强国”。人才强国战略的工作重心是建设“人才资源强国”充分发挥人才的作用。