简述公共项目人力资源的特点。

第1题：

简述公共部门人力资源管理的主要内容。
公共部门人力资源规划，职务分析，人员的招募、甄选与录用，考核与激励，薪酬与福利，培训与开发六个方面。
略

第2题：

简述公共组织人力资源管理的特点
一公共性；
二服务性；
三公开性；
四复杂性；
五稳定性。
略

第3题：

根据课堂内容，简述公共项目的特点及其标准。

第4题：

简述公共部门人力资源规划的程序。
第一，确立组织目标。
第二，收集组织内部和外部的信息。
第三，对人力资源进行需求、供给预测和确定人力资源净需求。
第四，编制人力资源规划。
第五，实施与评估人力资源规划。
略

第5题：

2、根据课堂内容，简述公共项目的特点及其标准。