金融企业取得、利用、开发人力资源的投入或代价构成()。A、运营成本B、管理成本C、人力资源成本D、培训成本

题目

金融企业取得、利用、开发人力资源的投入或代价构成()。

A、运营成本

B、管理成本

C、人力资源成本

D、培训成本

相似考题

1.将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本,这种人力资源成本的计量方法是历史成本法。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

3.企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()A、人力资源的获得成本B、人力资源的开发成本C、人力资源的使用成本D、人力资源保障成本

4.人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本

更多“金融企业取得、利用、开发人力资源的投入或代价构成()。A、运营成本B、管理成本C、人力资源成本D、培 ”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源成本包括()

    A、获得成本

    B、开发成本

    C、使用成本

    D、保障成本

    E、离职成本


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。

    A．利用、开发和重置

    B．获得、开发和重置

    C．利用、获得和重置

    D．利用、获得和开发


    正确答案：B

  • 第3题：

    72、企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A．人力资源的获得成本

    B．人力资源的开发成本

    C．人力资源的使用成本

    D．人力资源保障成本


    网络信息收集招聘

  • 第4题：

    人力资源成本会计是指为()作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告。

    A、管理

    B、取得

    C、开发

    D、重置


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A人力资源的获得成本

    B人力资源的开发成本

    C人力资源的使用成本

    D人力资源保障成本


    A
    略

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