不属于组织行为和管理的基本能力的是：()A、自我管理B、管理沟通C、控制预算D、跨文化管理

题目

不属于组织行为和管理的基本能力的是：()

A、自我管理

B、管理沟通

C、控制预算

D、跨文化管理

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1.自我管理的内容包括()。A.行为品德管理B.日常生活、工作习惯管理C.行为规范管理D.行为素养管理E.自我能力管理

2.尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：()A、管理沟通B、管理差异能力C、管理变革能力D、控制预算

3.能够实现公民自我管理、自我教育和自我服务的基本途径是()A、沟通协调机制B、监督机制C、公民参与机制D、自行管理机制

4.岗位胜任的基本能力包括()。A.岗位沟通能力B.岗位创新能力C.岗位专业能力D.团队协作能力E.自我管理能力

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  • 第1题：

    OKR的管理逻辑是()。

    A.只看结果，不问过程

    B.紧盯目标，并对过程管理

    C.管理控制工具

    D.沟通和员工自我管理工具


    参考答案：BD

  • 第2题：

    （）不属于预算管理的环节。

    A预算编制

    B预算执行

    C预算控制/组织

    D预算调整


    C
    略

  • 第3题：

    【多选题】员工关系管理的关键技能方法包括（）

    A．熟知企业文化及价值观

    B．熟练的沟通技巧

    C．熟知人性特点以及了解组织行为学理论和实践

    D．掌握矛盾管理和自我管理能力等


    对

  • 第4题：

    不属于成功领导者的能力的是()。

    A.注意力管理

    B.下属管理

    C.自我管理


    参考答案：B

  • 第5题：

    2、Belay的跨文化沟通能力模型中，行为角度的跨文化沟通能力不包括：

    A．传递信息的技巧

    B．适宜的自我揭示

    C．互动管理

    D．社交放松


    G,H

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