人工成本中应包括从事人力资源开发与管理的各项工作成本。()此题为判断题(对，错)。

题目
人工成本中应包括从事人力资源开发与管理的各项工作成本。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。A．法律咨询费属于人工成本B．人工成本就是人力资源管理费用C．工资、保险和培训费用属于人工成本D．招聘费用属于人力资源管理费用

2.企业经营总成本包括直接成本和（ ）。A.人力资源人工成本 B.经营材料成本 C.企业管理费用 D.间接成本

3.企业间接成本包括（ ）。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用 D.财务费用 E.企业管理费用

4.工资、福利、保险等费用属于（ ）。A.人力资源管理费用 B.人工成本 C.人员成本 D.人力资源费用

更多“人工成本中应包括从事人力资源开发与管理的各项工作成本。() ”相关问题

  • 第1题：

    与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。

    A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者
    B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理
    C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
    D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    关于人力资源费用，下列说法正确的是（　　）。

    A．法律咨询费属于人工成本
    B．人工成本就是人力资源管理费用
    C．工资、保险和培训费用属于人工成本
    D．招聘费用属于人力资源管理费用?

    答案：D
    解析：
    法律咨询费是劳动争议处理费用，属于人力资源管理费用；人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，两者是不同的概念；工资、保险属于人工成本，而培训费用属于人力资源管理费用。?

  • 第3题：

    工资、福利、保险等费用属于()。

    A:人力资源管理费用
    B:人工成本
    C:人员成本
    D:人力资源费用

    答案：B
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的全部费用，如工资、福利、保险等。

  • 第4题：

    关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。

    A 、 法律咨询费属于人工成本
    B 、 人工成本就是人力资源管理费用
    C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
    D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

    答案：D
    解析：
    法律咨询费是劳动争议处理费用， 属于人力资源管理费用； 人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用， 两者是不同的概念； 工资、 保险属于人工成本， 而培训费用属于人力资源管理费用。

  • 第5题：

    企业人力资源费用包括（　　）。

    A．人工成本

    B．基本工资

    C．奖金

    D．劳动成本

    E．
    人力资源管理费用

    答案：A,E
    解析：
    企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。

相关内容