下面哪一项不是B2E（企业和员工之间）的例子？ ( )A.某员工利用公司网站上的培训资料B.员工在线申请办公用品供应C.某企业在其网站上为新员工做广告D.某企业在内网上张贴备忘录

题目

下面哪一项不是B2E（企业和员工之间）的例子？ ( )

A.某员工利用公司网站上的培训资料

B.员工在线申请办公用品供应

C.某企业在其网站上为新员工做广告

D.某企业在内网上张贴备忘录

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1.下面哪一项不是B2E（企业和员工之间）的例子？ （ ）A．某员工利用公司网站上的培训资料B．员工在线申请办公用品供应C．某企业在其网站上为新员工做广告D．某企业在内网上张贴备忘录

2.员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

3.新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准

4.由于市场转入良性发展的阶段，某企业盈利能力大增，希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵减个人所得税的角度，下列最不适宜的措施是( )。A.企业给员工加薪B.企业为员工提供住房C.企业为员工提供培训机会D.企业为员工提供福利设施

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  • 第1题：

    企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。 A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本


    正确答案：ABCD
    本题考查在职培训的成本。E选项研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意。

  • 第2题：

    某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（ ）。

    A.企业员工缺乏归属感

    B．企业对员工缺乏激励作用

    C．企业员工缺乏安全感

    D．企业很难寻找合适的比例


    正确答案：B
    本题考查薪酬管理策略。这是一种稳定性很强的薪酬模式，基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分，绩效薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例也非常低。即薪酬中固定部分比例比较高，而浮动部分比较少。这种薪酬模式，员工的收入非常稳定，几乎不浮动，对员工缺乏激励作用。

  • 第3题：

    下面关于某企业的员工的统计资料中，属于顺序水平的是（ ）。

    A．年龄

    B．性别

    C．职称

    D．工资


    正确答案：C

  • 第4题：

    企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

    A.公司产品

    B.工作流程

    C.企业文化

    D.绩效制度


    正确答案:D

  • 第5题：

    某企业决定为员工购买团体健康保险，下列关于每一个员工保险金额的确定方式最恰当的是( )。

    A.由企业自主决定

    B.由员工任意决定

    C.由员工与保险公司协商

    D.根据员工的工龄制定，计算方法统一


    参考答案：D

  • 第6题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。

    A．使员工符合职位要求

    B．使在岗员工不断适应社会发展需要

    C．使员工实现自我价值

    D．使企业培育企业文化


    正确答案：D
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第7题：

    在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。

    A.企业简介
    B.企业宣讲
    C.员工手册
    D.电视广告

    答案：C
    解析：
    岗前培训中的一项重要材料就是为员工定制的员工手册，在新员工对企业及其他员工不熟悉的情况下，员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。

  • 第8题：

    (2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。

    A.企业简介
    B.企业宣讲
    C.员工手册
    D.电视广告

    答案：C
    解析：
    P169—170
    岗前培训中的一项重要材料就是为员工定制的员工手册，在新员工对企业及其他员工不熟悉的情况下，员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。

  • 第9题：

    上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。

    A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念
    B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
    C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
    D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
    E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人

    答案：B,C,D,E
    解析：
    上岗前集中训练的培训内容有：①帮助员工了解企业，培养新员工的认同感。可考虑采用观看企业有关录像的形式讲述企业发展历史、主要负责人、有关产品的生产经营状况、经营方针与发展目标等。②在上述活动的基础上，要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，同时提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换。③请新员工讲述对企业的感想，了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望。

  • 第10题：

    下面哪一项不是B2E（企业和员工之间）的例子？（）

    • A、某员工利用公司网站上的培训资料。
    • B、员工在线申请办公用品供应。
    • C、某企业在其网站上为新员工做广告
    • D、某企业在内网上张贴备忘录

    正确答案:C

  • 第11题：

    某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）

    • A、企业缴纳
    • B、企业和员工个人共同缴纳
    • C、员工个人缴纳
    • D、企业和员工以及员工家属共同缴纳

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）
    A

    企业缴纳

    B

    企业和员工个人共同缴纳

    C

    员工个人缴纳

    D

    企业和员工以及员工家属共同缴纳


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。

    A. 企业缴纳

    B. 企业和员工个人共同缴纳

    C. 员工个人缴纳

    D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳


    参考答案：A

  • 第14题：

    在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。

    A.导师

    B.新员工引导

    C.职业发展

    D.培训


    参考答案：A

  • 第15题：

    某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

    A.获得成本

    B.开发成本

    C.使用成本

    D.保障成本


    参考答案A

  • 第16题：

    企业革新员工服务水平的最大障碍是:()。

    A.员工的惯性

    B.员工的惰性

    C.员工的品质

    D.员工的能力


    正确答案:A

  • 第17题：

    关于新员工引导对于企业的重要意义,下面哪一项描述不准确()

    A、有助于减少新员工焦虑感

    B、有助于促进新员工的组织化

    C、有助于增进新员工的企业认同感

    D、有助于迅速提高企业的管理水平


    参考答案：D

  • 第18题：

    某企业想为员工投保团体养老保险，下列说法正确的是( )。

    A.需经过员工逐个同意

    B.只能指定员工或其近亲属为受益人

    C.该企业对其员工无保险利益

    D.企业不能为员工投保含死亡责任的保险

     


    参考答案：B

  • 第19题：

    企业安全生产教育培训一般包括对（ ）的安全教育。

    A.员工家属
    B.特种作业人员
    C.新员工
    D.企业员工
    E.管理人员

    答案：B,D,E
    解析：
    企业安全生产教育培训一般包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育。

  • 第20题：

    不是新招聘人员信息收集的内容的是（ ）。

    A.新员工毕业学校资料
    B.新员工的历史资料
    C.新员工的招聘材料
    D.新员工进人企业后的材料

    答案：A
    解析：
    招聘新员工需要收集的信息包括以下几个部分：①新员工的历史材料；②新员工的招聘材料；③新员工进人企业后的材料；④新员工个人资料。

  • 第21题：

    下面哪一项不是以企业为中心的电子商务（）

    • A、某公司在其网站上拍卖剩余存货
    • B、某公司在其网站上出售剩余存货
    • C、某集团公司从一个综合在线目录上购买办公用品
    • D、某公司从一个综合在线目录上购买办公用品

    正确答案:C

  • 第22题：

    VPDN适合下列哪种场合（）。

    • A、出差员工在异地访问企业内部私有网络
    • B、公司企业总部和国内、国外的企业分支机构建立虚拟私有网络
    • C、公司企业网与其合作伙伴、供应商、客户之间建立虚拟私有网络
    • D、企业内部网络员工访问Internet

    正确答案:A

  • 第23题：

    某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。

    • A、李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人
    • B、李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保
    • C、李某可根据经济状况自行确定保险金额
    • D、李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意

    正确答案:B

  • 第24题：

    单选题
    下面哪一项不是B2E（企业和员工之间）的例子？（）
    A

    某员工利用公司网站上的培训资料。

    B

    员工在线申请办公用品供应。

    C

    某企业在其网站上为新员工做广告

    D

    某企业在内网上张贴备忘录


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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