竞业限制的人员可以适用于用人单位的所有人员。此题为判断题(对，错)。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

【知识点】竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员以及其他负有保密义务的人员；竞业期限不得超过2年；竞业限制的范围，地域，期限由用人单位和劳动者约定，但约定不得违法法律法规的规定。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

本题考查竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过2年；竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定。因此ABC错误。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

我国劳动合同法规定：竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。