组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择

题目
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）

A.事业生涯管理
B.事业生涯开发
C.事业生涯设计
D.事业生涯选择
相似考题

1.对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计

2.职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()此题为判断题(对，错)。

3.组织对职工事业生涯管理的内容包括()。A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力C.监督职工事业计划的执行，并及时向职工反馈信息D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控

4.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

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  • 第1题：

    个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

    A.职业生涯规划的反馈和调整

    B.自我评估

    C.制订员工的职业生涯目标

    D.帮助员工制订职业生涯规划


    正确答案:A

  • 第2题：

    职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行（ ）的一个综合性过程。

    A．设计

    B．规划

    C．改良

    D．执行

    E．反馈


    正确答案：ABDE

  • 第3题：

    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。

    A.观察职业生涯准备
    B.观察职业生涯规划
    C.观察职业生涯表格
    D.落实职业生涯准备

    答案：B
    解析：
    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。

  • 第4题：

    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。


    正确答案:全程推动原则

  • 第5题：

    在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（　）。

    • A、对员工的绩效目标保持质疑态度 
    • B、时常修改和调整员工的绩效目标 
    • C、与员工进行持续不断的沟通 
    • D、为员工制定职业生涯规划

    正确答案:C

  • 第6题：

    事业生涯管理的宗旨是（）

    • A、职工个人和组织计划与目标的协调统一
    • B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控
    • C、实现组织目标
    • D、成就个人的成功

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯计划
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
    A

    全面评价    

    B

    动态目标    

    C

    时间梯度    

    D

    全程推动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    正确答案： 全程推动原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（　）。
    A

    对员工的绩效目标保持质疑态度 

    B

    时常修改和调整员工的绩效目标 

    C

    与员工进行持续不断的沟通 

    D

    为员工制定职业生涯规划


    正确答案： D
    解析： 制定了绩效计划之后，员工就开始按照计划的要求展开工作，绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通，保证绩效目标的顺利完成。

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）
    A

    学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

    B

    具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境

    C

    与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等

    D

    对职业生涯的目标、规划等做出调整

    E

    最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行（　　）的一个综合性过程。
    A

    设计

    B

    规划

    C

    改良

    D

    执行

    E

    反馈


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）

    A.事业生涯管理
    B.事业生涯计划
    C.事业生涯开发
    D.事业生涯发展

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。

    A.设计
    B.规划
    C.改良
    D.执行
    E.反馈

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第16题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵（）。

    • A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
    • B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
    • C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
    • D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

    正确答案:A

  • 第18题：

    职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。

    • A、设计
    • B、规划
    • C、执行
    • D、评估
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯设计
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列说法不正确的是 ( )
    A

    所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程

    B

    组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展

    C

    组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理

    D

    组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    事业生涯管理的宗旨是（）
    A

    职工个人和组织计划与目标的协调统一

    B

    对事业生涯的计划、规划、实施和监控

    C

    实现组织目标

    D

    成就个人的成功


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯设计

    C

    事业生涯开发

    D

    事业生涯发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯开发

    C

    事业生涯设计

    D

    事业生涯选择


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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