更多“组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )”相关问题
  • 第1题:

    组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。

    A.组织哲学

    B.价值观念

    C.组织精神

    D.道德规范


    参考答案:C

  • 第2题:

    组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。

    A.组织标志
    B.工作环境
    C.规章制度
    D.道德规范

    答案:D
    解析:
    组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。故选D。

  • 第3题:

    二元说强调,组织文化是组织中的()和精神文化的总和。

    A物质文化

    B群体文化

    C社会文化

    D团队文化


    A

  • 第4题:

    不同的民族、阶级、阶层、社区、社会组织以及其他一切的社会群体都有自己的独特的文化、这反映了文化的()。


    正确答案:多样性

  • 第5题:

    企业文化的最内层包括( )。

    • A、行为规范
    • B、价值观念
    • C、群体意识
    • D、组织意识
    • E、员工素质

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则,这是组织文化的()

    • A、目标导向功能
    • B、激励功能
    • C、约束功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:C

  • 第7题:

    组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()

    • A、凝聚功能
    • B、创新功能
    • C、约束功能
    • D、效率功能

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    企业文化的最内层包括(  )。
    A

    行为规范

    B

    价值观念

    C

    群体意识

    D

    组织意识

    E

    员工素质


    正确答案: D,A
    解析:
    企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物质文化层,又称企业硬文化;中间层是企业制度文化层,它是企业物质文化与精神文化的中介,企业精神通过中介转化为物质文化;最内层是企业精神文化层(行为规范、价值观念、群体意识、员工素质),又称企业软文化。

  • 第9题:

    单选题
    组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()
    A

    凝聚功能

    B

    创新功能

    C

    约束功能

    D

    效率功能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的()。
    A

    目标原则

    B

    价值原则

    C

    卓越原则

    D

    激励原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以组织文化作为组织的精神目标和支柱,激励全体成员自信、自强,团结进取。这体现了组织文化的()。
    A

    目标导向功能

    B

    激励功能

    C

    创新功能

    D

    凝聚功能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的()
    A

    企业的物质文化

    B

    企业的行为文化

    C

    企业的精神文化

    D

    企业的制度文化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学生文化往往是学生在日常的相互交往中,由于有着共同的价值观念和行为方式,结为一个个群体而表现出来的。这体现了学生文化的( )特征。

    A.过渡性
    B.多样性
    C.非正式性
    D.互补性

    答案:C
    解析:
    题干所述内容体现了学生文化的非正式性特征的内涵。

  • 第14题:

    最内层是企业精神文化层,包括(),也称企业软文化。

    A.组织规范
    B.行为规范
    C.价值观念
    D.群体意识
    E.员工素质

    答案:B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的()

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的制度文化

    正确答案:B

  • 第16题:

    班级文化是班级成员共同创造的群体文化,体现着他们的()

    • A、心理意识、价值观念和文化习性
    • B、心理意识、价值观念和共同追求
    • C、共同追求、价值观念和文化习性

    正确答案:A

  • 第17题:

    组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的()

    • A、价值原则
    • B、目标原则
    • C、参与原则
    • D、成效原则

    正确答案:A

  • 第18题:

    以组织文化作为组织的精神目标和支柱,激励全体成员自信、自强,团结进取。这体现了组织文化的()。

    • A、目标导向功能
    • B、激励功能
    • C、创新功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:B

  • 第19题:

    组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的()。

    • A、目标原则
    • B、价值原则
    • C、卓越原则
    • D、激励原则

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    班级文化是班级成员共同创造的群体文化,体现着他们的()
    A

    心理意识、价值观念和文化习性

    B

    心理意识、价值观念和共同追求

    C

    共同追求、价值观念和文化习性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    北京师范大学高度重视校园文化建设工程,通过举办“品味经典,沐浴书香”读书活动,营造了浓厚的“书香北师大”校园读书学习氛围,塑造了师生共同的价值观念和文化品格。这体现了()。①文化对人的影响来自特定的文化环境②文化决定人的交往行为和交往方式③文化对人具有潜移默化的影响④文化是人类的精神活动
    A

    ①②

    B

    ③④

    C

    ①③

    D

    ②④


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则,这是组织文化的()
    A

    目标导向功能

    B

    激励功能

    C

    约束功能

    D

    凝聚功能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的()
    A

    价值原则

    B

    目标原则

    C

    参与原则

    D

    成效原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    辐射功能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析