第1题:
管理层次中,主要职能是根据组织内外的全面情况,分析和制定该组织长远目标及政策的是()
第2题:
在一个企业中,大致存在的四个层级是()
第3题:
对于管理层次的描述错误的是()
第4题:
组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层,其中高层管理层又称为()。
第5题:
组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层,其中()管理层负责计划的具体执行。
第6题:
最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层次的管理幅度小,这种组织结构形态称为()
第7题:
组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策,因此高层管理层也称为()
第8题:
高层管理层
中层管理层
低层管理层
基层管理层
作业层
第9题:
执行层
业务层
战略层
作业层
第10题:
高层
中层
基层
高层和中层
第11题:
高层管理
中层管理
基层管理
职能层管理
第12题:
战略层
计划层
业务层
作业层
第13题:
管理层次与管理幅度成反比例关系,因此企业高层领导直接管理的人数应很多
第14题:
下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()
第15题:
组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层,其中()负责制定企业中长期战略规划。
第16题:
传统的OAS主要面向组织中的(),为办公室的各种类型文案处理工作提供支持。而现代的OAS主要面向组织中的所有管理层的。
第17题:
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
第18题:
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是组织高层领导的偏好。
第19题:
组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作,因此基层管理层也称为()
第20题:
组织中较低管理层次制定决策的频度(或数目)越大,分权程度越高
组织中较低管理层次制定决策的频度(或数目)越大,分权程度越低
组织中高层管理层次制定决策的频度(或数目)越大,分权程度越高
组织中高层管理层次制定决策的频度(或数目)越大,集权程度越低
第21题:
战术管理层
战略管理层
管理控制层
运行控制层
第22题:
高层
中层
基层
高层和中层
第23题:
对
错