双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.弗鲁姆 D.奥德弗

题目
双因素理论的提出者是（ ）

A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.弗鲁姆
D.奥德弗
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1.双因素理论的提出者是美国心理学家()A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格

2.关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

3.双因素理论的提出者是()A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特

4.情绪三因素理论的提出者是A、坎农B、兰格C、阿诺德D、沙赫特E、弗洛伊德

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  • 第1题：

    根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?

    A、激励(+)导致满意

    B、激励(-)导致没有满意

    C、保健(-)会降低努力

    D、保健(+)导致没有不满意


    参考答案：C

  • 第2题：

    双因素理论的提出者是()。

    A.菲德勒

    B.波特·劳勒

    C.赫兹伯格

    D.马斯洛


    标准答案：C

  • 第3题：

    关于双因素理论的表述正确的是().

    A:双因素理论是由麦克里兰提出的
    B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
    C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
    D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

    答案：B
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

  • 第4题：

    双因素理论的提出者是（ ）。

    A.马斯洛
    B.赫茨伯格
    C.弗鲁姆
    D.亚当斯

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    Z理论的提出者是（）。
    威廉·大内
    略

  • 第6题：

    激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

    A双因素理论

    B单因素理论

    C需求理论

    D人本理论


    A
    略

  • 第7题：

    智力发展的双因素说的提出者是（）。

    • A、皮亚杰
    • B、斯皮尔曼
    • C、塞斯顿
    • D、吉尔福特

    正确答案:B

  • 第8题：

    双因素理论的提出者是（）

    • A、泰罗
    • B、赫茨伯格
    • C、麦克雷戈
    • D、威廉·大内

    正确答案:B

  • 第9题：

    双因素理论又称激励-保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）

    • A、马斯洛
    • B、弗雷德里克·赫茨伯格
    • C、大卫·麦克菜兰
    • D、亚当斯

    正确答案:B

  • 第10题：

    能力的二因素理论的提出者是（）。

    • A、斯皮尔曼
    • B、塞斯顿
    • C、吉尔福特
    • D、卡特尔

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    双因素理论的提出者是（）
    A

    泰罗

    B

    赫茨伯格

    C

    麦克雷戈

    D

    威廉·大内


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。
    A

    贝雷尔森

    B

    期坦尼尔

    C

    马斯洛

    D

    赫茨伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励理论中双因素理论的提出者是()

    A.亚当斯

    B.斯金纳

    C.赫兹伯格

    D.费罗姆


    参考答案：C

  • 第14题：

    情绪三因素理论提出者是

    A、兰格
    B、阿诺德
    C、沙赫特
    D、冯特
    E、坎农

    答案：C
    解析：
    情绪三因素理论(情绪的认知学说之一)认为情绪产生包含三个要素：刺激因素、生理因素和认知因素，其中认知因素起决定作用。坎农提出的是丘脑学说，兰格提出的是外周学说，阿诺德提出的是认知兴奋评价学说(情绪认知学说之一)。

  • 第15题：

    关于双因素理论，下列选项错误的是()。

    A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
    B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
    C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
    D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

    答案：B
    解析：
    激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。

  • 第16题：

    “双因素理论”的提出者是

    A.梅奥
    B.泰罗
    C.麦格雷戈
    D.赫茨伯格

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

    A激励

    B创新

    C生产

    D人文


    A
    略

  • 第18题：

    双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。


    正确答案:保健；激励

  • 第19题：

    智力的二因素论认为人的智力包括普通因素和特殊因素，该理论的提出者是（）

    • A、吉尔福特
    • B、卡特尔
    • C、斯皮尔曼
    • D、加德纳

    正确答案:C

  • 第20题：

    双因素理论的提出者是（）

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗鲁姆
    • D、亚当斯

    正确答案:B

  • 第21题：

    期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。

    • A、奥德弗尔  麦克莱兰
    • B、赫茨伯格  马斯洛
    • C、弗鲁姆    赫茨伯格
    • D、马斯洛   波特和劳勒

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    智力发展的双因素说的提出者是（）。
    A

    皮亚杰

    B

    斯皮尔曼

    C

    塞斯顿

    D

    吉尔福特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    智力的二因素论认为人的智力包括普通因素和特殊因素，该理论的提出者是（）
    A

    吉尔福特

    B

    卡特尔

    C

    斯皮尔曼

    D

    加德纳


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家  (    )
    A

    马斯洛

    B

    弗雷德里克·赫茨伯格

    C

    大卫·麦克莱兰

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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