下列各项中，属于技能工资的种类的是（ ）。A.技术工资 B.提成工资 C.能力工资 D.薪点工资 E.效益工资 确认答案

题目
下列各项中，属于技能工资的种类的是（ ）。

A.技术工资
B.提成工资
C.能力工资
D.薪点工资
E.效益工资 确认答案
相似考题

1.能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。A．能力工资B．提成工资C．技术工资D．岗位工资

2.直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权

3.下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价 B:技能定价 C:技能分析 D:技能检验

4.下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金

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  • 第1题：

    下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。

    A:技能评价
    B:技能定价
    C:技能分析
    D:技能检验

    答案：D
    解析：
    技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似，要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

  • 第2题：

    下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。

    A.技能单元
    B.技能模块
    C.技能种类
    D.技能范围

    答案：D
    解析：
    对技能的分析要能体现不同薪酬等级所要求具备的技能的种类、数量、质量。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第3题：

    下列各项技能中，属于动作技能的是（）

    A元认知技能

    B问题解决技能

    C阅读技能

    D音乐方面的吹拉弹唱技能


    D
    略

  • 第4题：

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。

    • A、红利
    • B、全勤奖
    • C、技能工资
    • D、股票期权

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）

    • A、全勤奖
    • B、绩效工资
    • C、年终奖
    • D、技能工资

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列各项中，不属于心智技能的是（）。

    • A、阅读
    • B、吹拉弹唱
    • C、运算
    • D、记忆

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列各项中，不属于变动工资数据的是（）

    • A、考勤数据
    • B、产量工时
    • C、事假扣款
    • D、职称工资

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、技能工资
    • D、服务
    • E、佣金

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）
    A

    能力工资

    B

    提成工资

    C

    技术工资

    D

    岗位工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    技能工资的种类包括（）
    A

    技术工资

    B

    能力工资

    C

    提成工资

    D

    薪点工资

    E

    效益工资


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
    A

    奖金

    B

    福利

    C

    技能工资

    D

    服务

    E

    佣金


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析： 薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资（奖金）、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。选项B正确。

  • 第13题：

    下列各项属于典型的效益型指标的是()。

    A、项目成本节约情况
    B、小时工资率
    C、品牌提升度
    D、技能提升度

    答案：A
    解析：
    典型的效益型指标有：①项目里程碑按时完成数；②项目成本节约情况；③项目进度完成情况。B项属于效率型指标；CD两项属于递延型指标。

  • 第14题：

    下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能范围

    答案：D
    解析：
    本题考查的是技能分析的种类。

  • 第15题：

    能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。

    • A、能力工资
    • B、提成工资
    • C、技术工资
    • D、岗位工资

    正确答案:C

  • 第16题：

    为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）

    • A、结构工资
    • B、奖金
    • C、岗位工资
    • D、浮动工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列不属于组合工资制的内容是（）

    • A、结构工资
    • B、岗位技能工资
    • C、能力工资
    • D、薪点工资

    正确答案:C

  • 第18题：

    技能工资的种类包括（）。

    • A、技术工资
    • B、能力工资
    • C、提成工资
    • D、薪点工资
    • E、效益工资

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。

    • A、技能工资
    • B、浮动工资
    • C、红利
    • D、奖金

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    单选题
    下列各项技能中，属于动作技能的是（）
    A

    元认知技能

    B

    问题解决技能

    C

    阅读技能

    D

    音乐方面的吹拉弹唱技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（　　）。[2010年真题]
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析：
    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。其中，绩效工资包括奖金和浮动工资。C项属于基本工资，AD两项属于成就工资。间接薪酬主要指各种福利。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于组合工资制的内容是（）
    A

    结构工资

    B

    岗位技能工资

    C

    能力工资

    D

    薪点工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）
    A

    结构工资

    B

    奖金

    C

    岗位工资

    D

    浮动工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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