以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。A.矩阵结构 B.直线制 C.直线职能制 D.分权制 E.事业部制 确认答案

题目
以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。

A.矩阵结构
B.直线制
C.直线职能制
D.分权制
E.事业部制 确认答案

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  • 第1题:

    以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。

    A.成果

    B.工作和任务

    C.关系

    D.人员


    参考答案:C

  • 第2题:

    以下不属于部门结构设计原则的是( )。

    A.以关系为中心

    B.以成果为中心

    C.以工作和任务为中心

    D.以层级为中心


    正确答案:D
    考点:教材第8、9页

  • 第3题:

    以工作和任务为中心的部门结构形式包括()

    A:矩阵结构
    B:直线制
    C:事业部制
    D:分权制
    E:直线职能制

    答案:A,B,E
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵结构等模式。以成果为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

  • 第4题:

    以下不属于部门结构设计原则的是()。

    A:以关系为中心
    B:以成果为中心
    C:以工作和任务为中心
    D:以层次为中心

    答案:D
    解析:
    部门结构设计的原则主要包括:以关系为中心、以成果为中心、以工作和任务为中心。

  • 第5题:

    一般来说,常见的部门结构不同模式的组合方式包括( )。

    A.以产权为中心
    B.以关系为中心
    C.以成果为中心
    D.以岗位为中心
    E.以工作和任务为中心

    答案:B,C,E
    解析:
    产权和岗位不属于部门结构模式的组合方式。

  • 第6题:

    假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。

    A:工作和任务
    B:成果
    C:关系
    D:责任

    答案:B
    解析:
    在以成果为中心设计的部门结构模式下,一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成,每个单位须对自己的工作成绩和成果负责并对整个企业做出贡献。所以当企业成员的素质较高时,企业更愿意接受以成果为中心设计的部门结构。

  • 第7题:

    如果一个企业的规模较小,员工的素质又比较高,,应该怎样来设计部门结构类型呢?()

    • A、以工作和任务为中心
    • B、以关系为中心
    • C、以人为中心
    • D、以价值观为中心

    正确答案:A

  • 第8题:

    以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。

    • A、成果
    • B、工作和任务
    • C、关系
    • D、人员

    正确答案:C

  • 第9题:

    部门结构不同模式的组合原则包括()。

    • A、以产权为中心
    • B、以关系为中心
    • C、以成果为中心
    • D、以岗位为中心
    • E、以工作和任务为中心

    正确答案:B,C,E

  • 第10题:

    单选题
    如果一个企业的规模较小,员工的素质又比较高,,应该怎样来设计部门结构类型呢?()
    A

    以工作和任务为中心

    B

    以关系为中心

    C

    以人为中心

    D

    以价值观为中心


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    部门结构不同模式的组合原则包括()。
    A

    以产权为中心

    B

    以关系为中心

    C

    以成果为中心

    D

    以岗位为中心

    E

    以工作和任务为中心


    正确答案: B,E
    解析: 常见的部门组合方式包括:以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式

  • 第12题:

    多选题
    以工作和任务为中心的部门内部结构包括(  )。
    A

    矩阵结构

    B

    直线制

    C

    事业部制

    D

    分权制

    E

    直线职能制


    正确答案: E,C
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵制等模式,即广义的职能制组织结构模式。CD两项是以成果为中心的部门组合方式。

  • 第13题:

    以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。

    A.直线制

    B.矩阵制

    C.直线职能制

    D.事业部制


    参考答案:D

  • 第14题:

    假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。

    A.工作和任务为中心

    B.成果为中心

    C.关系为中心

    D.责任为中心


    正确答案:B
    B【解析】在以成果为中心设计的部门结构模式下,一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成,每个单位须对自己的工作成绩和成果负责,并对整个企业做出贡献。所以当企业成员的素质较高时,企业更愿意接受以成果为中心设计的部门结构。

  • 第15题:

    一般来说,常见的部门组合方式主要有()

    A:以计划为中心的部门组合方式
    B:以工作和任务为中心的部门组合方式
    C:以效果为中心的部门组合方式
    D:以成果为中心的部门组合方式
    E:以关系为中心的部门组合方式

    答案:B,D,E
    解析:
    为了实现企业组织发展的总目标,在完成了各个部门划分的任务之后,必须将企业经营管理部门和业务部门有效地组合在一起,才能使其发挥最大效能。一般来说,常见的部门组合方式主要有以下三种:以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式。

  • 第16题:

    以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。

    A.矩阵结构
    B.直线制
    C.事业部制
    D.分权制
    E.直线职能制

    答案:A,B,E
    解析:
    以工作和任务为中心设计部门组合方式,包括直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式,也就是广义的职能制组织结构模式。

  • 第17题:

    以工作和任务为中心的部门内部结构包括()。

    A:矩阵结构
    B:直线制
    C:事业部制
    D:分权制
    E:直线职能制

    答案:A,B,E
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵制等模式,即广义的职能制组织结构模式。CD两项是以成果为中心的部门组合方式。

  • 第18题:

    常见的部门组合方式种类错误的是()。

    A.以工作和任务为中心的部门组合方式
    B.以部门结构关系为中心的组合方式
    C.以成果为中心的部门组合方式
    D.以关系为中心的部门组合方式

    答案:B
    解析:

  • 第19题:

    以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。

    • A、成果
    • B、工作和任务
    • C、关系
    • D、人员

    正确答案:B

  • 第20题:

    以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。

    • A、直线制
    • B、矩阵制
    • C、直线职能制
    • D、事业部制

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。
    A

    成果

    B

    工作和任务

    C

    关系

    D

    人员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。
    A

    直线制

    B

    矩阵制

    C

    直线职能制

    D

    事业部制


    正确答案: D
    解析: 以工作和任务为中心的部门内部结构包括直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式。

  • 第23题:

    单选题
    以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。
    A

    成果

    B

    工作和任务

    C

    关系

    D

    人员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析