进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（ ）A.企业工会的主席 B.企业法定代表人 C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人员 E.当地劳动保障行政部门指定的人选 确认答案

题目
进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（ ）

A.企业工会的主席
B.企业法定代表人
C.股东大会选出的代表
D.企业法定代表人指定的其他人员
E.当地劳动保障行政部门指定的人选 确认答案
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1.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。

2.进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任A.企业法人B.工资集体协商指导员C.工会主席D.双方首席代表轮流

3.关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的代表担任 E:可由企业法定代表人指定的其他人担任

4.进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（ ）担任。A．企业法定代表人B．企业工会的主席C．股东大会选出的代表D．企业法定代表人指定的其他人E．当地劳动保障行政部门指定的人选

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  • 第1题：

    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。

    A:可由工会主席担任
    B:可由工会推举
    C:可由企业高层决定
    D:可由董事会任命
    E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

    答案：A,E
    解析：
    协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行主席，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表。

  • 第2题：

    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（ ）。

    A.可由工会主席担任
    B.可由工会推举
    C.可由企业高层决定
    D.可由董事会任命
    E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

    答案：A,E
    解析：
    雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。

  • 第3题：

    职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。

    A:用人单位工会主席
    B:企业代表
    C:人民法院代表
    D:劳动行政部门代表
    E:职工代表

    答案：A,E
    解析：
    《劳动合同法》第51条规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”

  • 第4题：

    工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。

    A:法定代表人
    B:工会主席
    C:工会代表
    D:员工

    答案：B
    解析：
    工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是工会主席。

  • 第5题：

    职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。

    • A、用人单位工会主席
    • B、企业代表
    • C、人民法院代表
    • D、劳动行政部门代表
    • E、职工代表

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    工资集体协商首次会议由（）的首席代表主持。

    • A、职工方；
    • B、企业方；
    • C、提出协商意向一方；
    • D、接受协商意向一方。

    正确答案:C

  • 第7题：

    该企业以外人员是否可以担任协商代表？该企业以外人员担任工资集体协商代表，是否应该计算在本方代表的人数内？


    正确答案:双方首席协商代表可以书面委托该企业以外的专业人士作为本方协商代表。受委托的协商代表人数计算在本方代表的人数内，并不得超过本方代表的三分之一。

  • 第8题：

    集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    集体协商用人单位一方的协商代表，由（）指派，首席代表由（）担任。


    正确答案:用人单位法定代表人；单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员

  • 第10题：

    判断题
    集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。
    A

    协商会议主席由企业工会主席担任

    B

    职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一

    C

    对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查

    D

    企业方首席代表由法定代表人担任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    集体协商用人单位一方的协商代表，由（）指派，首席代表由（）担任。

    正确答案： 用人单位法定代表人,单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是（ ）。

    A.法定代表人
    B.工会主席
    C.工会代表
    D.员工

    答案：B
    解析：
    雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。

  • 第14题：

    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。

    A.工资集体协商
    B.工资协议
    C.工资集体协商制度
    D.集体合同

    答案：A
    解析：
    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

  • 第15题：

    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。

    A:工资集体协商
    B:工资协议
    C:工资集体协商制度
    D:集体合同

    答案：A
    解析：
    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

  • 第16题：

    关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

    • A、雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。
    • B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
    • C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。
    • D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

    正确答案:A

  • 第17题：

    职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    工资集体协商中职工方的首席代表由（）担任；企业方的首席代表由（）担任。


    正确答案:工会主席；法定代表人

  • 第19题：

    经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。

    • A、协商会议主席由企业工会主席担任
    • B、职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一
    • C、对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查
    • D、企业方首席代表由法定代表人担任

    正确答案:A

  • 第20题：

    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

    • A、集体合同
    • B、工资报酬协议
    • C、劳动关系
    • D、劳动保障条款

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。
    A

    企业法定代表人

    B

    企业工会的主席

    C

    股东大会选出的代表

    D

    企业法定代表人指定的其他人

    E

    当地劳动保障行政部门指定的人选


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（　　）。
    A

    可由雇员推举产生

    B

    可由当地劳动行政部门指定

    C

    可由企业法定代表人担任

    D

    可由股东大会选出的代表担任

    E

    可由企业法定代表人指定的其他人担任


    正确答案： A,D
    解析：
    工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。

  • 第23题：

    多选题
    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。[2016年5月、2011年5月二级真题]
    A

    可由工会主席担任

    B

    可由工会推举

    C

    可由企业高层决定

    D

    可由董事会任命

    E

    可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任


    正确答案： D,E
    解析：
    雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。

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