现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的技能开发 D.员工的引进与培养

题目
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的技能开发
D.员工的引进与培养
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1.现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工的技能开发

2.法治政府是现代政府管理体系的基石。()此题为判断题(对，错)。

3.现代人力资源管理活动的基石是()。A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理

4.信息沟通是现代组织管理的基石之一。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。

    A．定编定岗定员定额

    B．员工的绩效管理

    C．员工的引进与培养

    D．员工的技能开发


    正确答案：C

  • 第2题：

    具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。

    A.定编定岗定员定额
    B.员工的绩效管理
    C.员工的引进与培养
    D.员工的技能开发

    答案：C
    解析：
    具有中国特色的现代人力资源管理理论，应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。

  • 第3题：

    现代人力资源管理的三大基石不包括()。

    A:定编定岗定员定额
    B:员工的绩效管理
    C:人才的引进与配置
    D:员工的技能开发

    答案：C
    解析：
    现代人力资源管理的三大基石包括：(1)定编定岗定员定额；(2)员工的绩效管理；(3)员工的技能开发。

  • 第4题：

    定编定岗定员定额管理是（ ）的三大基石之一。
    A.岗位调查 B.岗位分析
    C.现代人力资源管理 D.岗位分类


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    ( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。

    A.人力资源 B.人力资源管理
    C.人力资源活动 D.人力资源管理实践


    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

    A、定编定岗定员定额
    B、员工的绩效管理
    C、员工的引进与培训
    D、员工的技能开发

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    （）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。


    正确答案:员工满意度

  • 第8题：

    现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理
    • C、对员工承担责任
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶
    • E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

    • A、工作绩效
    • B、工作考评
    • C、工作研究
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    现代管理会计的理论基石是（）
    A

    两权分离

    B

    现代管理科学

    C

    现代会计学

    D

    现代会计职能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。

    正确答案： 工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）被誉为“人力资源管理系统的基石”。
    A

    工作评价

    B

    工作分析

    C

    工作说明

    D

    绩效管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代人力资源管理的三大基石不包括( )．

    A．定编定岗定员定额

    B．员工的绩效管理

    C．员工的引进与培养

    D．员工技能开发


    正确答案：C
    C【解析】现代人力资源管理应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上．

  • 第14题：

    盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。

    A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性
    B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束
    C．现代人力资源管理追求效用最大化
    D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理
    E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P7

  • 第15题：

    人力资源的三大基石与（　　）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。

    A.技术技能
    B.能力
    C.理想
    D.两种技术

    答案：D
    解析：
    人力资源管理的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。

  • 第16题：

    现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。

    A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发


    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    人力资源管理的三大基石与（ ）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。

    A.技术技能 B.能力 C.理想 D.两种技术


    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。
    工作分析
    略

  • 第19题：

    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）被誉为“人力资源管理系统的基石”。

    • A、工作评价
    • B、工作分析
    • C、工作说明
    • D、绩效管理

    正确答案:B

  • 第21题：

    现代管理会计的理论基石是（）

    • A、两权分离
    • B、现代管理科学
    • C、现代会计学
    • D、现代会计职能

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    （）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。

    正确答案： 胜任特征模型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    为什么说岗位分析是人力资源管理的基石？

    正确答案： 岗位分析由岗位说明和岗位规范两大部分组成，岗位分析是许多人力资源管理实践的基础准备，为人力资源规划提供相关信息；为招聘和甄选提供依据；为人力资源开发提供指导；辅助制定绩效考核指标；为薪酬设计提供参考标准。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。
    A

    定编定岗定员定额

    B

    员工的绩效管理

    C

    员工的引进与培养

    D

    员工的技能开发


    正确答案： B
    解析：
    现代人力资源管理应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。

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