劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起什么样的关系？（ ）A.事实劳动 B.形式劳动 C.民事法律 D.劳动派遣

题目
劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起什么样的关系？（ ）

A.事实劳动
B.形式劳动
C.民事法律
D.劳动派遣
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1.()是派遣单位根据接受单位的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。A、劳务协议B、劳动合同C、劳务中介D、劳务派遣

2.在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳务派遣单位与接受单位D．劳务派遣单位与被派遣劳动者

3.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

4.劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。A．事实劳动关系B．劳动派遣关系C．形式劳动关系D．民事法律关系

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  • 第1题：

    劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

    A:实际劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:形式劳动关系
    D:民事法律关系

    答案：D
    解析：
    两种不完整的劳动关系能够组合在一起的桥梁或纽带是劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议，该协议规定派遣单位与用工单位双方的权利义务，从而使派遣单位与用工单位建立起民事法律关系。

  • 第2题：

    劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()

    A:实际劳动关系
    B:劳务派遣关系
    C:形式劳动关系
    D:民事法律关系

    答案：D
    解析：
    劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使派遣机构与接受单位建立起民事法律关系。

  • 第3题：

    在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

    A.雇主与雇员
    B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
    D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

    答案：D
    解析：
    劳务派遣接受单位与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系，是不完整的劳动关系。

  • 第4题：

    劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（ ）。

    A.实际劳动关系
    B.劳务派遣关系
    C.形式劳动关系
    D.民事法律关系

    答案：D
    解析：
    劳务派遣协议规定劳务派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使劳务派遣机构与接受单位建立起民事法律关系。

  • 第5题：

    劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。


    A.劳务中介机构与用工单位

    B.劳务用工单位与劳动者

    C.劳务派遣单位与劳动者

    D.劳务派遣单位与用工单位

    答案：D
    解析：
    劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。

  • 第6题：

    在劳务派遣中，（　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

    • A、接受单位与被派遣劳动者
    • B、雇主与雇员
    • C、劳务派遣单位与接受单位
    • D、劳务派遣单位与被派遣劳动者

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。

    • A、劳动合同
    • B、集体合同
    • C、用工协议
    • D、劳务派遣协议

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

    • A、劳动合同
    • B、劳务派遣协议
    • C、用工协议

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议是 ( )
    A

    劳务派遣

    B

    劳动仲裁

    C

    劳动合同

    D

    集体合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
    A

    劳动合同

    B

    集体合同

    C

    用工协议

    D

    劳务派遣协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
    A

    事实劳动关系

    B

    劳动派遣关系

    C

    形式劳动关系

    D

    民事法律关系


    正确答案： A
    解析： 劳务派遣是一种典型的非正规就业方式。劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是(  )。
    A

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()

    A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
    B:是一种典型的非正规就业方式
    C:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
    D:本质特征是雇用和使用相分离

    答案：C
    解析：
    劳务派遣机构即劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。所以，劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两者之间的关系都是劳动关系。

  • 第14题：

    劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

    A:实际劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:形式劳动关系
    D:民事法律关系

    答案：D
    解析：
    劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系属于民事法律关系。

  • 第15题：

    处理异地劳动争议的原则是（ ）。

    A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
    B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
    C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖
    D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
    E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖

    答案：A,B,C
    解析：
    处理异地劳动争议可以参照以下原则：被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖：被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖：被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

  • 第16题：

    在劳务派遣中，()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

    A:雇主与雇员
    B:劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
    D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

    答案：D
    解析：
    劳动派遣接受单位（用工单位）与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

  • 第17题：

    (2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。

    A.劳务中介机构与用工单位
    B.劳务用工单位与劳动者
    C.劳务派遣单位与劳动者
    D.劳务派遣单位与用工单位

    答案：D
    解析：
    P507-508
    劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。

  • 第18题：

    劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

    • A、事实劳动关系
    • B、劳动派遣关系
    • C、形式劳动关系
    • D、民事法律关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

    • A、劳动合同
    • B、集体合同
    • C、用工协议
    • D、劳务派遣协议

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
    A

    接受单位与被派遣劳动者

    B

    雇主与雇员

    C

    劳务派遣单位与接受单位

    D

    劳务派遣单位与被派遣劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。
    A

    劳动合同

    B

    集体合同

    C

    用工协议

    D

    劳务派遣协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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