工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.基准线 C.标准线 D.下线

题目
工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线
B.基准线
C.标准线
D.下线
相似考题

1.工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。A．生产经营不正常、亏损较大B．工资增长较慢、经济效益较差C．生产经营正常、有经济效益D．工资增长较快、工资水平较高

2.工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A．上线B．基准线C．下线D．标准线

3.工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。A:生产经营不正常、亏损较大 B:工资增长较慢、经济效益较差 C:生产经营正常、有经济效益 D:工资增长较快、工资水平较高

4.（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体协商D．工资集体协商制度

参考答案和解析
答案：D
解析：
工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长；工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。因此，本题应该选D。
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  • 第1题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。

    A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D.制定工资指导线实行协商原则
    E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第2题：

    （ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

    A.工资指导线上线
    B.工资指导线下线
    C.工资指导线基准线
    D.工资指导线

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资指导线下线的含义。工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第3题：

    ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:工资指导线基准线
    D:工资指导线

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资指导线下线的含义。

  • 第4题：

    工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A.上线
    B.基准线
    C.下线
    D.预警线

    答案：B
    解析：
    工资指导线有三条：上线(预警线)、基准线和下线。其中，工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。

  • 第5题：

    工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。

    A:上线
    B:基准线
    C:下线
    D:标准线

    答案：C
    解析：
    工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第6题：

    螺栓型耐张线夹主要用于把导线固定在耐张、转角、终端杆悬式绝缘串上，其类型所适用的导线如下正确的是：（）。

    • A、NLD—1型：适用于LGJ—35以下导线
    • B、NLD—2型适用于LGJ—50～70导线
    • C、NLD—3型适用于LGJ—95～150导线
    • D、NLD—4型适用于LGJ—185～240导线

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）

    • A、上线
    • B、基准线
    • C、下线
    • D、预警线

    正确答案:B

  • 第8题：

    工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

    • A、上线
    • B、基准线
    • C、下线
    • D、标准线

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和（），合理确定本单位的工资水平。

    • A、本单位经济效益
    • B、本行业经济效益
    • C、社会平均工资
    • D、当地政府发布的工资指导线

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
    A

    工资指导线

    B

    工资协议

    C

    工资集体协商

    D

    工资集体协商制度


    正确答案： B
    解析： 工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

  • 第11题：

    单选题
    工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。
    A

    上线

    B

    基准线

    C

    下线

    D

    标准线


    正确答案： B
    解析： 工资指导线意见。上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第12题：

    单选题
    工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）
    A

    上线

    B

    基准线

    C

    下线

    D

    预警线


    正确答案： C
    解析： 工资指导线有三条：上线（预警线）、基准线和下线。其中，工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。

  • 第13题：

    （ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A.工资指导线上线
    B.工资指导线下线
    C.工资指导线基准线
    D.工资指导线

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工资指导线基准线的含义。

  • 第14题：

    ()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:工资指导线基准线
    D:工资指导线

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工资指导线基准线的含义。

  • 第15题：

    工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。

    A:上线
    B:基准线
    C:下线
    D:预警线

    答案：B
    解析：
    工资指导线的基准线是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。

  • 第16题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。

    A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D:制定工资指导线实行协商原则
    E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第17题：

    用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。

    • A、当地政府发布的工资指导线
    • B、工资指导价位
    • C、本地区、行业的职工平均工资水平
    • D、本单位的经济效益增长情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

    • A、工资指导线
    • B、工资协议
    • C、工资集体协商
    • D、工资集体协商制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。（2011年11月二级真题）

    • A、上线
    • B、基准线
    • C、下线
    • D、标准线

    正确答案:C

  • 第20题：

    低压架空配电线路中常用的导线主要有裸导线和绝缘导线。架空绝缘导线的缺点有（）。

    • A、允许载流量小
    • B、易遭受雷电流侵害
    • C、导线的散热较差
    • D、造价高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

    • A、工资指导线
    • B、工资协议
    • C、工资集体协商
    • D、工资集体协商制度

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和（），合理确定本单位的工资水平。
    A

    本单位经济效益

    B

    本行业经济效益

    C

    社会平均工资

    D

    当地政府发布的工资指导线


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。（2011年11月二级真题）
    A

    上线

    B

    基准线

    C

    下线

    D

    标准线


    正确答案： B
    解析： 工资指导线有三条线：上线(预警线）、基准线和下线。其中，工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动若支付的工资不得低于当地最低工资标准。

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