员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。A.凝聚 B.导向 C.激励 D.约束

题目
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。

A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
相似考题

1.安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致,形成心理认同的整体力量,愿意更多地承担责任,关心安全生产状况,自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。()此题为判断题(对，错)。

2.下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。A.企业文化B.企业产品C.企业核心价值观D.企业对员工的行为规范要求

3.某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化

4.共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

更多“员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。”相关问题

  • 第1题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

    A:使员工符合职位要求
    B:使在岗员工不断适应社会发展需要
    C:使员工实现自我价值
    D:培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这足向新员工传输企业文化的体现。

  • 第2题：

    一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    不属于企业文化的误区的一项是（）

    • A、简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动
    • B、不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化
    • C、企业文化不能够持之以恒
    • D、企业没有一个根本的文化内涵

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。

    • A、正确
    • B、错误

    正确答案:A

  • 第5题：

    一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正的企业文化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    “广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。

    • A、约束功能
    • B、凝聚功能
    • C、导向功能
    • D、协调功能

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

    • A、早会
    • B、思想小结
    • C、宣传标语
    • D、员工大会

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（  ）的目的。
    A

    使员工符合职位要求

    B

    使在岗员工不断适应社会发展需要

    C

    使员工实现自我价值

    D

    培育企业文化


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    员工群体行为的塑造方式包括（）。
    A

    激励全体员工为企业创新做出实际贡献

    B

    把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来

    C

    使员工认识到企业文化必不可少，以积极的态度从事工作，不断规范自己的行为

    D

    员工追求更好的学历，以此提升自身专业技能


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
    A

    凝聚

    B

    导向

    C

    激励

    D

    约束


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。

    （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

    • A、凝聚
    • B、导向
    • C、激励
    • D、约束

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式，它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制，它使员工在自觉地理解（）的基础上，把它变为发自内心的自觉行为，具体地执行于企业员工的行为中。

    • A、产品特征
    • B、企业文化理念
    • C、视觉形象
    • D、企业名称

    正确答案:B

  • 第17题：

    一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

    • A、凝聚
    • B、导向
    • C、激励
    • D、约束

    正确答案:B

  • 第19题：

    安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，愿意更多地承担责任，关心安全生产状况，自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正的企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。
    A

    约束功能

    B

    凝聚功能

    C

    导向功能

    D

    协调功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
    A

    早会

    B

    思想小结

    C

    宣传标语

    D

    员工大会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，愿意更多地承担责任，关心安全生产状况，自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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