第1题:
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。
A.成正比
B.成反比
C.组织规模越大,管理层次越多
D.组织规模越大,管理层次越少
E.无法判断
第2题:
管理幅度与管理层次之间有何关系?()
第3题:
以下关于管理层次和控制幅度的说法中,正确的是()。
第4题:
锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
第5题:
下列描述正确的是()
第6题:
管理层次和管理幅度的关系()
第7题:
下列描述正确的是()
第8题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
第9题:
锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多
锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多
扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
第10题:
组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比
组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比
控制幅度和管理层次的含义是相同的
一定规模的企业内部有很多管理层次,该企业属于扁平型组织结构
第11题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第12题:
对
错
第13题:
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
A对
B错
第14题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
第15题:
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
第16题:
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
第17题:
组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。
第18题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第19题:
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
第20题:
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()
第21题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第22题:
成正比
成反比
组织规模越大,管理层次越多
组织规模越大,管理层次越少
第23题:
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。
第24题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型