1．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。（A）企业（B）社会（C）人（D）国家

题目
1．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。

（A）企业（B）社会（C）人（D）国家
相似考题

1.优秀的企业文化,最终必须能够服务于()A、企业B、人C、社会D、国家

2.1．优质服务工作最终要靠公司员工完成，没有优秀的员工队伍，优质服务将无从谈起。（ ）

3.1．企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（ ）

4.1．“转变公司发展方式”是指（ ），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。（A）建设统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一的企业精神（D）建设优秀的企业精神

更多“1．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。”相关问题

  • 第1题：

    1．企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    1．建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以社会主义核心价值体系为指导，适应公司发展改革新要求。

  • 第3题：

    1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。

  • 第4题：

    1．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。

    （A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    质量目标就是期望项目最终能够达到的()

    A:质量等级
    B:质量需求
    C:质量合格
    D:质量优秀

    答案：A
    解析：
    质量目标就是期望项目最终能够达到的质量等级。质量等级分为合格、良好和优秀。

  • 第6题：

    优秀的企业文化如何实现其经济价值？
    （1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
    （2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
    （3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
    （4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。
    略

  • 第7题：

    你认为企业文化与个体的关系是（）

    • A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
    • B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
    • C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
    • D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在建设和弘扬统一的企业文化过程中，下列哪一项是不正确的（）

    • A、必须保持与时俱进的优秀品质
    • B、必须进一步提高文化自觉，增强文化自信
    • C、必须统筹推进企业文化传播工作
    • D、必须大力加强领导力和执行力建设

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    如何打造优秀的企业文化？

    正确答案： 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
    第一，要注重塑造企业核心价值观。
    第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
    第三，要充分体现以人为本的理念。
    第四，要强化企业文化建设中的领导责任。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    优质的企业文化，最终必须能够服务于（）
    A

    企业

    B

    社会

    C

    人

    D

    国家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。
    A

    企业

    B

    社会

    C

    人

    D

    国家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：优秀企业的文化存在一定的共性，但在价值观、企业精神等方面又具有独特性。

  • 第14题：

    1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。

    （A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    1．公司近年来为宣贯基本价值理念，先后开展了（ ）等一系列主题实践活动。
    (A)企业文化“四统一”主题实践活动(B)“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动(C)“企业文化落地”主题实践活动(D)“塑文化、强队伍、铸品质”主题实践活动


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    1．优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。

    A、企业文化必须为企业创造价值
    B、企业文化能最终影响企业的经营结果
    C、企业的文化是企业所特有的
    D、企业文化是很难被模仿的

    答案：A,C,D
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。选项ACD正确。

  • 第18题：

    企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    如何打造优秀的企业文化？


    正确答案: 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
    第一，要注重塑造企业核心价值观。
    第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
    第三，要充分体现以人为本的理念。
    第四，要强化企业文化建设中的领导责任。

  • 第20题：

    企业文化建设的最终目标是（）。

    • A、服务于生产，造福全体成员
    • B、创造剩余价值，服务人民
    • C、改进员工素质，提升企业竞争力
    • D、建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化

    正确答案:A

  • 第21题：

    优质的企业文化，最终必须能够服务于（）

    • A、企业
    • B、社会
    • C、人
    • D、国家

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    你认为企业文化与个体的关系是（）
    A

    企业文化可以增加个体的认同感和归属感

    B

    优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体

    C

    企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息

    D

    每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容