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第1题：
1．公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为( )的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。
（A）干部选拔使用（B）人才招聘（C）薪酬管理（D）评选各类先进典型答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
（A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程答案：A,B,C,D解析： -
第3题：
1．企业文化传播工程年度重点项目建设管理流程是什么？答案：解析：答案：省公司（直属单位）提出传播工程年度重点项目立项申请；公司审核批准后，省公司（直属单位）组织地（市）县公司等开展项目建设；项目期满，省公司（直属单位）提出结项申请；公司总部（或分部）评审结项、组织项目推广交流。 -
第4题：
1．公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系( )，抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
（A）实行审核管理（B）开展项目督导
（C）实行项目化管理（D）开展考核管理答案：A,B解析： -
第5题：
1．论述如何开展统一的企业文化落地工作。答案：解析：答案：一是大力推进执行力建设。坚持以统一的企业文化塑造人、引导人、凝聚人、激励人，强化大局意识、责任意识、自律意识，着力培育一支政治素质好的领导班子队伍，专业素质强的管理者队伍，文明素质高的员工队伍，提升执行力、创新力和战斗力。二是深入推进制度建设。坚决贯彻执行公司统一的管理标准、技术标准和工作标准。把统一的企业文化融入企业标准和规章制度建设全过程，作为考核、评价、奖惩的重要标准。三是全面规范员工行为。大力推进企业伦理道德建设，重诚信，守原则，重执行，守承诺，自觉恪守公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，使统一的企业文化成为广大员工的道德基础和行动指南，自觉维护国家利益和企业利益。四是深化落地工程重点项目建设。围绕构建科学的“三集五大”管理体系，实行审核管理，开展项目督导，抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新。 -
第6题：
1．什么是企业文化传播工程？答案：解析：答案：实施企业文化传播工程，就是统筹推进企业文化传播工作，大力宣传建设和弘扬统一的企业文化的重要意义、“五统一”的深刻内涵和要求，在全公司积极营造讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献的良好氛围，使统一的企业文化深入人心，进一步巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带。 -
第7题：
什么是企业文化落地工程？
正确答案:实施企业文化落地工程，就是充分发挥企业文化建设在凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展上的积极作用，大力加强领导力和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，促进公司在科学管理的基础上，实现价值观管理，推动公司科学发展。 -
第8题：
企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项（）
- A、企业文化重点工程建设
- B、开展企业文化传播工程
- C、开展企业文化落地工程
- D、开展企业文化评价工程
正确答案:A -
第9题：
国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。
- A、实施企业文化考核工程
- B、实施企业文化评价工程
- C、实施企业文化评估工程
- D、实施企业文化督导工程
正确答案:B -
第10题：
单选题公司实施企业文化传播工程，应该（）A开展传播工程重点项目建设
B开展企业文化推广
C开展落地工程重点项目建设
D开展品牌宣传
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题公司实施企业文化落地工程，应该推进（）A推进执行力建设
B推进制度建设
C推进落地工程重点项目建设
D以上内容都是
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（）。A传播工程；
B开发工程；
C落地工程；
D评价工程。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
1．企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？答案：解析：答案：省公司（直属单位）组织地（市）县公司开展自查；公司总部（或分部）组织有关部门进行检查；公司组织有关部门进行综合考评、拟定考核意见；公司审定。 -
第14题：
1．实施企业文化落地工程的重点内容是什么？答案：解析：答案：推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设、规范员工行为、开展落地工程重点项目建设。 -
第15题：
1．企业文化落地工程年度重点项目建设管理流程是什么？答案：解析：答案：省公司（直属单位）申报落地工程年度重点项目建设方案；公司审核批准后，省公司（直属单位）组织地（市）县公司等实施；公司总部（或分部）督查指导；省公司（直属单位）总结提升成实践案例，择优上报参加公司优秀案例评选。 -
第16题：
1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）答案：对解析： -
第17题：
1．在建设统一的企业文化中，（ ）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。（A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面答案：A解析： -
第18题：
企业文化落地工程年度重点项目建设管理流程是什么？
正确答案:省公司（直属单位）申报落地工程年度重点项目建设方案；公司审核批准后，省公司（直属单位）组织地（市）县公司等实施；公司总部（或分部）督查指导；省公司（直属单位）总结提升成实践案例，择优上报参加公司优秀案例评选。 -
第19题：
公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
- A、企业文化建设管理
- B、开展企业文化传播工程
- C、开展企业文化落地工程
- D、开展企业文化评价工程
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
实施企业文化落地工程的重点内容是什么？
正确答案: 推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设、规范员工行为、开展落地工程重点项目建设。 -
第21题：
单选题请选出实施企业文化落地工程的重点内容（）A推进执行力建设
B推进激励体系建设
C推进落地工程重点项目建设
D以上内容都是
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在实施企业文化落地工程中，公司应该（）A推进竞争机制建设
B推进工作规范落实
C推进传播工程重点项目建设
D推进落地工程重点项目建设
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项（）A企业文化重点工程建设
B开展企业文化传播工程
C开展企业文化落地工程
D开展企业文化评价工程
正确答案： C解析： 暂无解析