1．企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）

题目
1．企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）

相似考题

1.下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是( )。A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一，是确保战略有效实施的重要保障之一。B、企业文化引导战略定位， 为企业的成功奠定文化基础C、企业文化史战略实施的关键D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用，一旦确定很难改变，所以要求战略与之相适应、相协调

2.病案科（室）管理实施方法不包括A、确定目标并选择行动方向B、不考虑实现目标的条件C、设计分级目标的方案D、把计划变为行动的必要活动E、以批判的态度检查、评估结果

3.改变航道原理是强调计划的总目标不变，但实现目标的()可以因情况的变化随时改变。

4.病案科管理实施方法除外( )。A、把计划变为行动的必要活动B、确定目标并选择行动方向C、设计分级目标的方案D、不考虑实现目标的条件E、以批判的态度检查、评估结果

更多“1．企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。该原理称为路径-目标原理。()


    参考答案：错

  • 第2题：

    1．公司建设统一的企业文化总体目标是（ ）的优秀企业文化。

    （A）建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌（B）具有强大的社会影响力和感召力（C）培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色（D）形成与公司发展相适应

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    1．建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以社会主义核心价值体系为指导，适应公司发展改革新要求。

  • 第4题：

    工程项目运营阶段中，对项目目标和持续性的评价内容包括对()进行分析评价，得出项目后评价结论。

    A:项目目标的实现程度
    B:项目目标的适应性
    C:项目持续发展能力
    D:项目的成功度
    E:项目目标的作用和影响

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）


    正确答案:长远的规划；行动计划

  • 第6题：

    企业文化和企业目标的关系是（）

    • A、企业文化可以引导企业目标
    • B、为管理工作指明方向
    • C、激励作用
    • D、凝聚作用
    • E、提供考核标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）原理认为，计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。

    • A、限定因素
    • B、权变原理
    • C、许诺原理
    • D、改变航道原理

    正确答案:D

  • 第8题：

    电子政务发展战略为我们确定了发展电子政务的方向、范围、具体目标以及实现目标的途径和方法。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    信贷文化决定着银行信贷经营管理工作的模式、成效与业务发展的方向。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    企业文化和企业目标的关系是（）
    A

    企业文化可以引导企业目标

    B

    为管理工作指明方向

    C

    激励作用

    D

    凝聚作用

    E

    提供考核标准


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

    正确答案： 年度企业文化建设工作
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）

    正确答案： 长远的规划,行动计划
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    两化融合是一个循序渐进、动态调整和不断完善的过程。改进应包括( )

    A.评估分析现状和问题以识别可改进的机会

    B.确定改进目标，寻找可行方案以实现这些目标

    C.评审并实施所选择的方案

    D.对实施结果进行评估分析以确定改进目标的实施情况


    答案：ABCD

  • 第14题：

    1．实现公司战略目标的途径是（ ）。

    （A）坚持严格管理 （B）创新体制机制
    （C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    项目后评价中，目标和持续性的评价是对()进行分析评价。

    A:项目目标设计的可行性
    B:项目目标的实现程度
    C:项目的持续发展能力
    D:项目目标的适应性
    E:项目的成功度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    项目后评价中，目标和持续性的评价是对项目目标的实现程度及其适应性、项目的持续发展能力、项目的成功度进行分析评价。

  • 第16题：

    企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。


    正确答案:年度企业文化建设工作

  • 第18题：

    目标的实施阶段就是目标实现过程，这一阶段的工作质量直接影响着目标成效。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）


    正确答案:实行奖罚；新的目标管理循环

  • 第20题：

    电子政务发展战略为我们确定了电子政务的方向、范围和具体目标以及实现目标的途径和方法。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    专业技术人员专业发展规划是一个包含了专业发展目标的确定、专业措施的实施和目标的实现，不断提升竞争力的积极主动建构过程。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    病案科（室）管理实施方法不包括（）。
    A

    确定目标并选择行动方向

    B

    不考虑实现目标的条件

    C

    设计分级目标的方案

    D

    把计划变为行动的必要活动

    E

    以批判的态度检查、评估结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在项目实施过程中，项目目标的动态控制包括（）。
    A

    将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值

    B

    收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等

    C

    定期进行项目目标的计划值和实际值的比较

    D

    通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏

    E

    如有必要，则进行项目目标的调整


    正确答案： A,B
    解析： 【考点】项目目标动态控制的工作程序。
    【解析】项目目标动态控制的工作程序：
    第一步，项目目标动态控制的准备工作：将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值。
    第二步，在项目实施过程中项目目标的动态控制：
    （1）收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等；
    （2）定期（如每两周或每月）进行项目目标的计划值和实际值的比较；
    （3）通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏。
    第三步，如有必要，则进行项目目标的调整，目标调整后再回复到第一步。
    因此，正确选项是BCD。

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