1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神

题目
1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。

（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神
相似考题

1.为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的()A.恒久动力B.耐力C.韧性D.适应能力

2.1．企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有( )。（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位

3.1．企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（ ）

4.企业文化管理必须围绕提高员工的素质、培养名牌员工来进行。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：C
解析：
更多“1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。”相关问题

  • 第1题：

    1．企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    怎样培养企业文化的恒久动力（改革意识）？
    （1）明确变革的必然性。
    （2）坚持变革的科学性。
    略

  • 第3题：

    怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？
    培养企业文化的责任意识：
    （1）正确理解责任意识：坚持企业作为社会组织的责任；坚持企业作为经济组织的社会责任。
    （2）全面培养责任意识：
    ①从企业责任意识的责任对象出发，企业主要应该培养四个方面的责任意识：面对社会大众的责任、面对股东的责任、面对员工的责任、面对顾客的责任。
    ②从企业责任意识的表现层次出发，企业主要应该培养三个层次的责任意识：最低层次的责任意识（即消极责任，如遵守法律）、较高层次的责任意识（即积极责任，如经济组织的责任）、最高层次的责任（即积极责任，如社会责任，振兴民族产业，参与社会公益事业）。
    企业文化的责任意识及与企业竞争的关系：
    （1）责任最终能提高企业竞争力：立足于短期的分析、立足于长期的分析、在当代社会中，企业竞争是在强大的舆论监督之下的竞争。
    （2）责任意识最终能培育出著名品牌。
    略

  • 第4题：

    为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）

    • A、恒久动力
    • B、耐力
    • C、韧性
    • D、适应能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    职业教育必须根据人才培养的规律和职业教育面临的社会政治、经济、文化背景选择最合适的企业文化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。

    • A、企业文化的竞争力
    • B、企业文化的倡导者
    • C、企业文化的培育者
    • D、企业文化的实践者

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。
    A

    企业文化的竞争力

    B

    企业文化的倡导者

    C

    企业文化的培育者

    D

    企业文化的实践者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。
    A

    企业文化建设可以为企业提供精神支柱

    B

    企业文化建设可以提升企业的核心竞争力

    C

    企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证

    D

    企业文化建设不能提升企业的核心竞争力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。
    A

    影响力

    B

    扩张能力

    C

    凝聚力

    D

    伦理精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    怎样培养企业文化的恒久动力（改革意识）？

    正确答案： （1）明确变革的必然性。
    （2）坚持变革的科学性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。

  • 第14题：

    怎样培养企业文化的个性意识？
    （1）自觉锻炼个性意识：坚持个性特色的客观基础；主动自觉提炼个性意识。
    （2）融入企业伦理精神。
    略

  • 第15题：

    企业文化是靠企业家来创立、倡导和培养的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）

    • A、影响力
    • B、扩张能力
    • C、凝聚力
    • D、伦理精神

    正确答案:C

  • 第17题：

    进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

    • A、企业文化诊断
    • B、企业文化创新
    • C、企业文化识别
    • D、企业文化策划

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不属于企业文化方格的“人本化”内涵（）

    • A、培养人的能力
    • B、激励上进心
    • C、宽容精神
    • D、培养协作精神

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观

    • A、管理流程
    • B、培养出员工的理想行为
    • C、价值观的培养
    • D、员工参与管理

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。
    A

    企业文化的竞争力

    B

    企业文化的倡导者

    C

    企业文化的培育者

    D

    企业文化的践行者


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    怎样培养企业文化的个性意识？

    正确答案： （1）自觉锻炼个性意识：坚持个性特色的客观基础；主动自觉提炼个性意识。
    （2）融入企业伦理精神。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观
    A

    管理流程

    B

    培养出员工的理想行为

    C

    价值观的培养

    D

    员工参与管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？

    正确答案： 培养企业文化的责任意识：
    （1）正确理解责任意识：坚持企业作为社会组织的责任；坚持企业作为经济组织的社会责任。
    （2）全面培养责任意识：
    ①从企业责任意识的责任对象出发，企业主要应该培养四个方面的责任意识：面对社会大众的责任、面对股东的责任、面对员工的责任、面对顾客的责任。
    ②从企业责任意识的表现层次出发，企业主要应该培养三个层次的责任意识：最低层次的责任意识（即消极责任，如遵守法律）、较高层次的责任意识（即积极责任，如经济组织的责任）、最高层次的责任（即积极责任，如社会责任，振兴民族产业，参与社会公益事业）。
    企业文化的责任意识及与企业竞争的关系：
    （1）责任最终能提高企业竞争力：立足于短期的分析、立足于长期的分析、在当代社会中，企业竞争是在强大的舆论监督之下的竞争。
    （2）责任意识最终能培育出著名品牌。
    解析： 暂无解析

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