1．能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（ ）

题目
1．能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（ ）

相似考题

1.能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用,主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。()此题为判断题(对，错)。

2.1．一个人要立足社会并成就一番事业，除了刻苦学习，努力掌握专业知识、技能以外，更为关键的是应注重( )。（A）遵章守纪（B）团结协作（C）职业道德修养（D）艰苦奋斗

3.一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决个人的技能掌握程度。

4.潜在的总供给发挥程度的高低，取决于多种因素的作用和影响。最终决定总供给能力发挥到何种程度的关键是（ ）。A．需求能否实现大于供给B．供给能否实现市场交换，与需求相吻合C．潜在的总供给发挥发挥程度的高低D．供给能否实现大于需求

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  • 第1题：

    一个人要立足社会并成就一番事业，除了刻苦学习，努力掌握专业知识、技能以外，更为关键的是应注重（）。

    • A、遵章守纪
    • B、团结协作
    • C、职业道德修养
    • D、艰苦奋斗

    正确答案:C

  • 第2题：

    应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急准备的充分与否。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在社交场合如何称呼别人不仅要规范，还要注意入乡随俗，掌握称呼技巧。能否做到上述几点，体现了一个人所具有的（）的程度。


    正确答案:修养

  • 第4题：

    应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于（）的充分与否。

    • A、应急准备
    • B、应急响应
    • C、应急恢复
    • D、应急设备

    正确答案:A

  • 第5题：

    能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。

    • A、员工个人的技能水平
    • B、员工个人的工作能力
    • C、团队领导信任成员的程度
    • D、团队领导的知识水平

    正确答案:A

  • 第6题：

    物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业分工与相互（）。


    正确答案:协调

  • 第7题：

    工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

  • 第10题：

    判断题
    应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急准备的充分与否。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业（）与相互协调。

    正确答案： 分工
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述发挥事务助手作用方面应掌握的技能。

    正确答案： （1）准确判断，谢客挡驾
    （2）无私奉献，拒腐倡廉
    （3）维护团结，主动背过
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业（）与相互协调。


    正确答案:分工

  • 第14题：

    人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。

    • A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定
    • B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才
    • C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才
    • D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位

    正确答案:C

  • 第16题：

    评价员工能否胜任工作应考虑（）

    • A、受教育程度
    • B、接受过的培训
    • C、掌握的技能和经验
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第17题：

    简述发挥智谋助手作用方面应掌握的技能。


    正确答案: （1）思维敏捷，快速成文
    （2）高度认真，鉴别真伪
    （3）跟踪研究，模拟风格
    （4）鉴定灵活，谏诤劝阻

  • 第18题：

    员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    专业胜任能力主要包括（）

    • A、责任感
    • B、专业技能
    • C、执业经验
    • D、专业知识

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    评价职工能否胜任工作应考虑（）（）
    A

    受教育程度

    B

    接受过的培训

    C

    掌握的技能和经验

    D

    A+B+C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业分工与相互（）。

    正确答案： 协调
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在社交场合如何称呼别人不仅要规范，还要注意入乡随俗，掌握称呼技巧。能否做到上述几点，体现了一个人所具有的（）的程度。

    正确答案： 修养
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于（）
    A

    个人专业知识与技能的掌握程度 

    B

    个人的职业道德素质 

    C

    对待工作的态度和责任心 

    D

    个人的交际能力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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