1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）

题目
1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）

相似考题

1.员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。()此题为判断题(对，错)。

2.( )是企业文化建设的基本力量。A、企业英雄B、企业员工C、企业家D、企业领导班子

3.企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。()此题为判断题(对，错)。

4.下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

参考答案和解析
答案：错
解析：
正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。
更多“1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    1．企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业进入快速增长期是企业进行企业文化建设的最佳启动期之一。

  • 第3题：

    1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
    （A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    企业文化建设的主体是（）。

    • A、企业员工
    • B、企业团队
    • C、企业家
    • D、企业管理者

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障


    正确答案:制度建设；企业价值观

  • 第7题：

    员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    国家电网公司科学发展的战略保障是（）。

    • A、党风廉政建设、企业文化建设、队伍建设
    • B、企业文化建设、队伍建设、员工素质建设
    • C、党的建设、企业文化建设、队伍建设
    • D、党的建设、企业文化建设、精神文明建设

    正确答案:C

  • 第9题：

    论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    正确答案: 企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第10题：

    单选题
    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。
    A

    企业家

    B

    员工

    C

    英雄人物

    D

    企业制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障

    正确答案： 制度建设,企业价值观
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    答案：
    解析：
    答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
    员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第14题：

    1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

    A企业家

    B员工

    C英雄人物

    D企业制度


    A
    略

  • 第17题：

    企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。


    正确答案:项目建设；项目计划

  • 第19题：

    企业员工是企业文化建设的基本力量。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

    • A、企业文化建设是企业被动的组织行为
    • B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
    • C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
    • D、企业文化建设是一个持续的过程

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
    A

    企业文化建设是企业被动的组织行为

    B

    企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分

    C

    企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力

    D

    企业文化建设是一个持续的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业员工是企业文化建设的基本力量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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