第1题:
第2题:
第3题:
中国南车的价值取向()
第4题:
以下描述符合青啤的企业宗旨的是()
第5题:
超额剩余价值是()
第6题:
据《人民日报》报道,美国兰德公司跟踪调查500家世界大公司,发现他们有一个共同的特点,那就是这些公司始终坚持以下四种价值观,即:人的价值高于物的价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。500家世界大公司之所以坚持这样的价值观,是因为()
第7题:
超额剩余价值是指()
第8题:
未来的企业,“利益高于一切”的价值观更为流行,利润至上的观念将成为人力资源管理中的价值导向。
第9题:
团队的价值高于个人
人的价值高于一切
协作、和谐的价值高于赚钱
服务的价值高于利润
第10题:
商品的个别价值高于社会价值的差额
商品的个别价值低于社会价值的差额
商品的价值高于价格的差额
商品的价格低于价值的差额
第11题:
原始价值高于或等于账面价值
投资价值高于市场价值
谨慎价值低于市场价值
快速变现价值低于市场价值
评估价值等于理论价值
第12题:
人的价值高于物的价值
个人价值高于共同的价值
社会价值高于利润价值、用户价值
共同的价值高于个人的价值
物的价值高于人的价值
第13题:
第14题:
认为对企业来说,最有价值的是人,而不是物,企业的价值在于满足人的物质和精神需要,所体现的企业价值观是()。
A团队的价值高于个人
B人的价值高于一切
C协作、和谐的价值高于赚钱
D服务的价值高于利润
第15题:
中国南车的价值取向是:人的价值高于物的价值;利润的价值高于社会的价值;生产的价值高于用户的价值;团队的价值高于个人的价值 ()
第16题:
资本主义价值观认为集体权利高于个人的权利。
第17题:
现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是:人的价值高于物的价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值。
第18题:
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。
第19题:
人本位的价值取向理论认为()
第20题:
下列关于不同类型价值的高低关系的表述中,正确的是()。
第21题:
商品的社会价值低于商品价值的差额
商品的社会价值高于商品价值的差额
商品的个别价值低于社会价值的差额
商品的个别价值高于社会价值的差额
第22题:
市场利率高于票面利率时,其他条件相同的长期债券的价值高于短期债券价值
市场利率高于票面利率时,债券的价值会高于票面价值
市场利率低于票面利率时,其他条件相同的长期债券的价值高于短期债券价值
市场利率低于票面利率时,其他条件相同的短期债券的价值高于长期债券价值
第23题:
社会的价值高于人的价值
人的价值和社会的价值一样高
人的价值高于社会的价值
社会价值是第一位的