1．职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。（ ）

题目
1．职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。（ ）

相似考题

1.工作分析在企业管理方面的意义包括()A、是提高企业核心竞争力的重要手段B、有助于实行量化管理C、有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化D、工作分析是企业文化建设的基础

2.采用内部成长战略的企业将薪酬管理的重心放在企业内部薪酬管理的规范化和标准化上。()此题为判断题(对，错)。

3.职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。()此题为判断题(对，错)。

4.传统的管理与其说重视目标,不如说更重视实现目标的过程,这种管理把主要精力放在过程的标准化和规范化上,不仅告诉组织成员做什么,而且告诉他们怎么做,把工作程序的方法看的比什么都重要。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于职业化管理，下列说法中正确的是( )
    (A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准
    (B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化
    (C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化
    (D)职业化管理强调过程管理


    答案：A,C,D
    解析：
    职业化管理在文化上体现的是注重标准化和规范化。职业化管理还包含着方 法的标准化和规范化，具体内容是从业人员业务活动的规范化。职业化管理要强调过程管 理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一标准。

  • 第2题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求
    B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化
    C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
    D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容

    答案：A,B,C
    解析：
    职业化管理就是通过职业化，一方面使从业人员在职业道德上符合要求，在文化上符合企业的规范；另一方面使工作流程和产品质量标准化，工作状态实现规范化、制度化。职业化管理包含许多方面,引导从业人员的工作和行为依照标准和规范行动，这些标准和规范包括职业道德标准、企业文化与规章制度、流程管理、质量管理、技能标准和行为标准等的规范与制度化体系。职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。它首先注重以整体的标准而不是根据从业人员各自的聪明才智来建立人力资源管理与开发的体系。其次，职业化管理就是建立真正的以规范化、法制化的机制为导向，以职业经理人的计划性、规划性风格为核心而不是以企业家精神为主导的企业运营机制。再次，它将引导和组织管理者在标准化的平台上共同地有系统地组织开发产品，有计划地实现经营绩效。职业化管理还包含着方法的标准化和规范化，更强调过程管理，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。通过规范从业人员的业务活动，使业务活动专业化，达到专家水准，才能确保各个层面业绩的持续提高，从而也使企业具有强大的竞争力，其意义主要在于提高。从业人员的职业化、职业化管理和企业有职业化的文化是三位一体。实现职业化，不仅可以提高员工自身的竞争力，也给组织和社会带来良好的经济效益和社会效益。因此本题选ABC。

  • 第3题：

    关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）
    (A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    (B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
    (C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化
    (D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造


    答案：A,C,D
    解析：
    建立企业职业化标准是实施职业化管理的关键步骤。职业化管理要求不是靠直 觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和 职业精神基础上的法治。企业核心价值指导下的规章制度是另一个法制化的标准体系。战略管理和决策管理是一个宏观性的制度,它要求企业按照一定的程序制订战略规划并进行科学决策。

  • 第4题：

    1．优质服务就是在标准化服务的基础上再提供（ ）。

    （A）针对性服务（B）一条龙服务（C）规范化服务（D）全方位服务

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。

    A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
    C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

    答案：C
    解析：
    职业化管理更强调过程管理， 即你是怎样实现你的目标的， 结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变， 而是靠职业道德、 制度和标准， 可以说， 职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。

  • 第6题：

    下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）

    • A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 
    • B、职业化管理包括方法的标准化和规范化 
    • C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 
    • D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    领导在HSE管理中的作用是树立正确的HSE表率作用、在思想上起引导作用、重视HSE管理体系建设，就是重视企业文化建设，从而起到凝聚人心的作用、会给予HSE在资源上的支持、建立有效的信息反馈通道作用和（）。

    • A、知道HSE管理是企业日常管理工作中的重要环节
    • B、领导能够意识到实施HSE规范化、标准化和现代化管理会给企业带来的的益处
    • C、思想重视HSE能迅速与国际石油企业的管理方式接轨、从而能带领员工走出国门
    • D、充分认识实施HSE管理对改进企业表现，提高经济效益和塑造企业形象十分重要

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    提高公共文化服务水平，丰富人民精神文化生活必须坚持政府主导，按照（）的要求，加强文化基础，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。

    • A、标准化、均等化
    • B、规范化、均等化
    • C、公益化、规范化
    • D、标准化、规范化

    正确答案:A

  • 第9题：

    在提高中石油、中石化两大集团管理水平、竞争能力中，（）起到了重要的作用。

    • A、一体化与多元化
    • B、多元化与标准化
    • C、标准化与规范化
    • D、规范化与一体化

    正确答案:C

  • 第10题：

    定置管理是在整理、整顿的基础上使现场、（）的联结最佳化，并使之规范化、标准化的管理方法。


    正确答案:人与物

  • 第11题：

    单选题
    职业化不是职业的：（）
    A

    标准化

    B

    法律化

    C

    制度化

    D

    规范化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）
    A

    职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 

    B

    职业化管理包括方法的标准化和规范化 

    C

    职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 

    D

    自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的（ ）。
    (A)标准化 (B)规范化
    (C)制度化 (D)人性化


    答案：A,B,C
    解析：
    职业化也称“专业化”，是一种自律性的工作态度。职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作。

  • 第14题：

    职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的（）。

    A.标准化
    B.规范化
    C.人性化
    D.制度化

    答案：A,B,D
    解析：
    职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度。简单地讲，职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话、做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。因此本题选ABD。

  • 第15题：

    所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（ ）。
    (A)国际化、流动化、制度化 (B)标准化、社会化、高效化
    (C)规范化、制度化、定型化 （D)标准化、规范化、制度化


    答案：D
    解析：
    职业化也称为“专业化”是一种自律性的工作态度。简单地讲，职业化就是 一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化和制度化。

  • 第16题：

    1．企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    职业化不是职业的：（）

    • A、标准化
    • B、法律化
    • C、制度化
    • D、规范化

    正确答案:B

  • 第18题：

    电费抄核收管理实施（）及（）的管理模式。

    • A、企业规范化
    • B、流程规范化
    • C、作业标准化
    • D、制度标准化

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    集团公司在全系统推行“（）、（）、（）、（）”（QHSE）三标一体的管理体系，以实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。


    正确答案:质量、职业健康、安全、环境

  • 第20题：

    关于职业化管理，正确的说法是（）。

    • A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
    • B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准
    • C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
    • D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

    正确答案:B

  • 第21题：

    点检定修管理的八项标准化通常指基础标准规范化，行为动作规范化，安全工作标准化，管理方法标准化，工作时间标准化，工作程序标准化，服装标志标准化，礼仪环境标准化


    正确答案:正确

  • 第22题：

    职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。（ ）


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    科学管理的标志之一是（）。
    A

    规范化

    B

    标准化

    C

    规范化和标准化

    D

    格式化与一般化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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