第1题:
第2题:
第3题:
以人为本的企业价值观还从()方面加以表达。
A树立崇高目标
B追求最大利润
C建立共识
D团结一致
E追求卓越
第4题:
“努力超越追求卓越”的企业宗旨是电网公司一切工作的出发点和落脚点。
第5题:
试阐述如何理解国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神。
第6题:
广西联通核心价值观是()。
第7题:
企业建立的安全承诺,应声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越。
第8题:
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即()。
第9题:
团结协作和劳动竞赛的目的都是为了推进电网安全运行和发展壮大,促进企业各项工作追求卓越。( )
第10题:
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
第11题:
正确
错误
第12题:
努力超越 臻于至善
精益求精 持续改善
努力超越 追求卓越
敢为人先 追求卓越
第13题:
第14题:
第15题:
()是国家电网公司倡导的企业精神。
第16题:
国家电网有限公司的企业精神是()。
第17题:
工会()工作是企业安全工作的重要组成部分。
第18题:
制定《电网调度运行分析制度(试行)》的目的是为促进电网运行精细化管理和科学调度,不断提高电网安全、优质、经济运行水平,保障电网安全稳定。
第19题:
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “追求卓越品质”是提高文化自觉,增强文化自信,传承思想根脉和文化基因,弘扬企业精 神,践行公司核心价值观,不断追求卓越境界,争做()。
第20题:
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即锻造卓越技术、推进卓越管理、()、创造卓越绩效。
第21题:
国家电网公司的企业精神是()、追求卓越。
第22题:
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“推进卓越管理”是坚持人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。
第23题:
锻造卓越技术
推进卓越管理
深化卓越服务
创造卓越绩效