A生产劳动和非生产劳动
B必要劳动和剩余劳动
C体力劳动和脑力劳动
D简单劳动和复杂劳动
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
第5题:
按照劳动的复杂程度,可以把劳动区分为()
第6题:
把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是()
第7题:
按照马克思关于劳动二重性的理论,把劳动分为()。
第8题:
按照劳动标准的适用范围进行划分,劳动标准可以分为()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准。
第9题:
劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
劳动技术、复杂程度、劳动强度
劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
第10题:
劳动的复杂程度
劳动力支出的特性
劳动为社会服务的方式
劳动成果与劳动者的关系
第11题:
权利争议
利益争议
由于劳动条件而发生的争议
劳动合同争议
由于劳动报酬而发生的争议
第12题:
生产劳动和非生产劳动
必要劳动和剩余劳动
体力劳动和脑力劳动
简单劳动和复杂劳动
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()是划分工资等级的依据。
第17题:
按照劳动为社会服务的方式,可以把劳动分为()
第18题:
按照劳动成果与劳动者的关系,可将劳动划分为()
第19题:
劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。
第20题:
生产劳动和非生产劳动
必要劳动和剩余劳动
体力劳动和脑力劳动
简单劳动和复杂劳动
第21题:
第22题:
权利争议
利益争议
个别争议
集体争议
团体争议
第23题:
劳动争议的主体
劳动争议的性质
劳动争议的客体
劳动争议的标的
第24题:
权利争议
利益争议
个别争议
集体争议
团体争议