在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）A对B错

题目
在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）

A对

B错

相似考题

1.下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（ ）。 A．两者是一种反比的数量关系 B．管理层次决定管理幅度，管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C．管理层次对管理幅度存在一定的制约作用 D．管理幅度起主导作用

2.下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是( )。A．管理幅度越大，管理层次越多B．管理幅度决定管理层次C．管理幅度和管理层次是相互制约的D．管理幅度在两者的相互制约中起主导作用

3.规模一定时,管理幅度与管理层次成正比的关系。即层次越多,幅度越大;层次越少,幅度越小。()此题为判断题(对，错)。

4.在进行组织设计时,依据组织运行特点与管理者要求,对各管理岗位规定必要的职责与权限,这是()A.管理层次B.领导授权C.管理幅度D.制度分权

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  • 第1题：

    组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。

    A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系

    C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小

    D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。

    A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
    B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    C:管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
    D:管理幅度决定管理层次
    E:管理层次和管理幅度存在正比关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项E错误。

  • 第4题：

    关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。

    A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
    B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    C.管理层次和管理幅度存在正比关系
    D.管理幅度决定管理层次
    E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。

  • 第5题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    在组织设计中，管理层次决定管理幅度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）一般决定了企业的纵向结构。

    • A、组织设计
    • B、管理层次
    • C、管理幅度
    • D、部门划分

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）一般决定了企业的横向结构。
    A

    组织设计

    B

    管理幅度

    C

    管理层次

    D

    部门划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。

    A．管理层次越多，管理幅度越大

    B．管理层次越多，管理幅度越小

    C．管理层次越少，管理幅度越大

    D．管理层次越少，管理幅度越小


    正确答案：BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第14题：

    根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。

    A．管理幅度越宽，管理层次减少

    B．管理幅度越宽，管理层次增加

    C．管理幅度越窄，管理层次减少

    D．管理幅度越窄，管理层次增加


    正确答案：A

  • 第15题：

    关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有( )。

    A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
    B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    C.管理层次和管理幅度存在正比关系
    D.管理幅度决定管理层次
    E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少；反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也起到一定的制约作用。

  • 第16题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

    A:管理幅度越大，管理层次越多
    B:管理幅度越大，管理层次越少
    C:管理幅度越大，管理层次可能越多
    D:管理幅度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第17题：

    在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。

    • A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
    • B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好
    • C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
    • D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

    正确答案:A

  • 第19题：

    在销售组织设计中与管理幅度密切相关的是（）

    • A、管理跨度
    • B、管理人员
    • C、管理需求
    • D、管理层次

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在销售组织设计中与管理幅度密切相关的是（）
    A

    管理跨度

    B

    管理人员

    C

    管理需求

    D

    管理层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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