公开信是将某些不必保守秘密,并想让更多的世人知晓、讨论、表示意见的事项公诸于众的信件.因此公开信写作有一系列应注意的事项,下列说法不正确的是( ).A.机密的或隐私的事项,或公众知晓后无益的事项,则不能公开B.公开信的内容既然可以公开,就应把有关事项讲清楚,真正让公众明白C.行文应简洁明朗D.行文应把有关事项讲清楚因此行文越详细越好,必要时要用轲比方等修辞手法说明.

题目

公开信是将某些不必保守秘密,并想让更多的世人知晓、讨论、表示意见的事项公诸于众的信件.因此公开信写作有一系列应注意的事项,下列说法不正确的是( ).

A.机密的或隐私的事项,或公众知晓后无益的事项,则不能公开

B.公开信的内容既然可以公开,就应把有关事项讲清楚,真正让公众明白

C.行文应简洁明朗

D.行文应把有关事项讲清楚因此行文越详细越好,必要时要用轲比方等修辞手法说明.


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  • 第1题:

    根据《保守国家秘密法》,以下不属于国家秘密密级的是( )。

    A.绝密事项
    B.机密事项
    C.保密事项
    D.秘密事项

    答案:C
    解析:
    国家秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。

  • 第2题:

    会计人员应当保守本单位的商业秘密,因此对财政部门检查时涉及本单位收入、成本费用核算的会计事项可拒绝回答。( )


    答案:错
    解析:
    会计人员应当保守本单位的商业秘密,但除法律另有规定外。

  • 第3题:

    为保证记录的准确性,访谈过程的录音可以不必让受访者知晓。


    正确

  • 第4题:

    保密工作.是指知晓秘密和掌管秘密的人保守和保护秘密的工作。以下属于保密工作管理制度的有机组成部分的是 。


    A. 专项保密制度
    B. 员工保密培训制度
    C. 突击检查制度
    D. 责任追究制度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    解题指导: 故答案为ABCD。

  • 第5题:

    《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。

    A.保守经营者一切活动的信息资料秘密
    B.保守用人单位商业秘密的有关事项
    C.保守用人单位支付工资标准的秘密
    D.保守用人单位职工名册的秘密

    答案:B
    解析:
    《劳动法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。