违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。A行政记过B离岗培训C解除劳动合同

题目
违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同

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1.员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()此题为判断题(对，错)。

2.严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放,违者给予离岗培训;造成严重后果的,给予行政处分直至解除劳动合同 。()此题为判断题(对，错)。

3.严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

更多“违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。 A行政记过B离岗培训C解除劳动合同”相关问题

  • 第1题：

    严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确 

  • 第2题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,对酒后驾车驾驶公务用车(含企业租用车辆)的行为人给予( )处罚。

    A警告

    B罚款

    C解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第3题：

    严禁客运车辆严重超员,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“客运车辆严重超员”,是指:( )

    A超过核定载客人数50%及以上的违章行为

    B超过核定载客人数40%及以上的违章行为

    C超过核定载客人数30%及以上的违章行为

    D超过核定载客人数20%及以上的违章行为


    正确答案：D

  • 第4题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第5题：

    严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中未按规定进行静电接地或驾驶人员和押运人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“静电接地”,是指危险化学品运输车辆在装卸过程中必须在车辆上安装的:( )

    A固定式静电接地装置

    B移动式固定静电接地装置

    C活动式固定静电接地装置


    正确答案：A

  • 第6题：

    严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:()

    A从事危险品运输的车辆

    B从事油气田工程作业的车辆

    C九座及以上客运的车辆


    正确答案：A、B、C

  • 第7题：

    严禁违反操作规程（），违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、进行用火
    • B、进入受限空间
    • C、临时用电作业
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第8题：

    员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。

    • A、行政处分
    • B、组织处理
    • C、经济处罚
    • D、待岗处理

    正确答案:A

  • 第9题：

    严禁负责（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、放射源
    • B、火工器材
    • C、井控坐岗
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第10题：

    严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、纪律
    • B、操作规程
    • C、政策
    • D、单位规定

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
    A

    纪律

    B

    操作规程

    C

    政策

    D

    单位规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    严禁钻井、测录井、井下作业违反（）。违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
    A

    操作规程

    B

    井控安全操作规程

    C

    劳动纪律

    D

    岗位操作规程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第14题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第15题：

    员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。

    A警告

    B记过

    C记大过


    正确答案：A

  • 第16题：

    严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:( )

    A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度

    B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度

    C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度

    D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度


    正确答案：A

  • 第17题：

    严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:()

    A特种作业车辆未按规定注册

    B安全附件不全、失灵、未按期检验

    C不按指定的路线和速度进行操作


    正确答案：A、B、C、D

  • 第18题：

    严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()

    A未经单位调派开车

    B未持有效路单开车

    C私自改变行车路线


    正确答案：A、B、C

  • 第19题：

    严禁使用未按规定安装（）的电气设备、电动工具，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。


    正确答案: 漏电保护器

  • 第20题：

    严禁负责（）、（）、（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。


    正确答案:放射源；火工器材；井控坐岗

  • 第21题：

    严禁放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员（），违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、违章操作
    • B、喝酒
    • C、擅离岗位
    • D、乱跑

    正确答案:C

  • 第22题：

    严禁钻井、测录井、井下作业违反（）。违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、操作规程
    • B、井控安全操作规程
    • C、劳动纪律
    • D、岗位操作规程

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    严禁放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员（），违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
    A

    违章操作

    B

    喝酒

    C

    擅离岗位

    D

    乱跑


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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