严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

题目
严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.严禁开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2.严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。A行政警告B行政记过C离岗培训

4.严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放,违者给予离岗培训;造成严重后果的,给予行政处分直至解除劳动合同 。()此题为判断题(对，错)。

更多“严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。() ”相关问题

  • 第1题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第2题：

    严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:( )

    A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度

    B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度

    C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度

    D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度


    正确答案：A

  • 第3题：

    严禁疲劳驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“疲劳驾驶”,是指工作时间和驾驶时间未满足以下最低要求的违章行为。()

    A连续驾驶2小时休息时间不少于15分钟

    B连续24小时内最长驾驶时间累计不超过10小时

    C连续24小时内最长工作时间累计不超过16小时

    D连续24小时内累计驾驶10小时以上，要求配备2名驾驶员


    正确答案：A、B、C、D

  • 第4题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第5题：

    严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()

    A未经单位调派开车

    B未持有效路单开车

    C私自改变行车路线


    正确答案：A、B、C

相关内容