公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)

题目

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)

相似考题

1.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。

2.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。A.15天，60天B.30天，60天C.30天，90天D.15天，30天

3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。A七天B.十天C.十五天D.二十天

4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ),或者一年内累计超过( )的,予以辞退。A.二十天，三十天B.十五天，四十五天C.十五天，三十天D.二十天，四十五天

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  • 第1题：

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。

    A.三十天

    B.五天

    C.十天

    D.十五天


    正确答案:D

  • 第2题：

    公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。

    A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45


    参考答案C

  • 第3题：

    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，一年内累计超过（）天的，可以辞退。

    A．7

    B．10

    C．15

    D．30


    15

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：﹍﹍﹍()

    A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

    B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的

    C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

    D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的


    参考答案ABCD
       

  • 第5题：

    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，可以辞退。

    A．7

    B．10

    C．15

    D．30


    15

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