《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当如何处理?

题目

《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当如何处理?

相似考题

1.公务员在定期考核中被确定为不称职，按照规定程序应如何处理?

2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个个职务层次任职。()

3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序予以辞退。A.对B.错

4.《公务员法》规定,公务员在( )中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。A.季度考核B.不定期考核C.任职考核D.定期考核

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  • 第1题：

    公务员刘某,某机关主任科员,2006年1月,在定期考核中被确定为不称职等级。刘某不服,认为自己工作积极,完成了各项工作任务,应被确定为称职等级,为此,向有关机关提出申诉。有关机关认为,公务员对定期考核定为不称职不服,应先申请复核,不经复核不能提出申诉,因此做出不予受理的决定。请问,公务员对定期考核定为不称职不服,能不经复核提出申诉吗?理由是什么?请结合《公务员法》规定说明该案例。


    参考答案：可以不经复核提出申诉。依据《中华人民共和国公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。结合本案，刘某在2006年1月定期考核被定为不称职，应该适用公务员法的规定处理，而不能适用《国家公务员申诉暂行规定》的规定。因此，刘某可以不经复核直接提出申诉，经过审查，如果符合其他立案条件，应予受理。

  • 第2题：

    公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?()

    A.免职

    B.撤职

    C.不予录用

    D.降低一个职务层次任职


    参考答案：D

  • 第3题：

    公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第4题：

    公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)


    参考答案(√)

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