只有纪委才能对领导干部进行诫勉谈话是否正确，为什么?

题目

只有纪委才能对领导干部进行诫勉谈话是否正确，为什么?

相似考题

1.根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，对领导干部诫勉谈话，由各行纪检监察部门提出意见，报同级党委或纪委批准后实施，并以口头、电话或书面形式通知谈话对象。谈话人不得少于()。A.一人B.两人C.三人D.三人以上

2.对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

3.对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报( )批准后实施。A、同级纪委B、上级纪委C、同级党委(党组)D、上级党委(党组)

4.党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。判断对错

参考答案和解析
答：不正确，《党内监督条例》规定，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

更多“只有纪委才能对领导干部进行诫勉谈话是否正确,为什么? ”相关问题

  • 第1题：

    发现党员领导干部存在哪些情形，可对其进行诫勉谈话?


    答：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

  • 第2题：

    根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?


    正确答案：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。

  • 第3题：

    “三谈两述”中的“三谈”指的是（）

    A.廉政约谈

    B.纪委书记同下级党组织主要负责人谈话

    C.领导干部任前廉政谈话

    D.诫勉谈话


    正确答案：BCD

  • 第4题：

    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )

    A.提醒谈话

    B.口头诫勉谈话

    C.书面诫勉谈话

    D.诫勉谈话


    正确答案：A

  • 第5题：

    什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?


    答：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

相关内容