公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本部门内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。( )参考答案：错误

题目

公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本部门内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。( )

参考答案：错误

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1.根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是()A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现，严格按照成绩高低确定人选。( )参考答案：错误

3.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

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  • 第1题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。

    A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等

    B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

    C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)

    D.组织考察，研究提出人选方案

    E.党委(党组)讨论决定

    F.履行任职手续


    标准答案：A、B、C、D、E、F

  • 第2题：

    公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。


    正确答案：政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现

  • 第3题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向( )进行，竞争上岗在( )内部进行。

    A.本系统 本单位

    B.社会 本单位或者本系统

    C.社会 本单位

    D.本系统 社会


    正确答案：B

  • 第4题：

    公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?


    参考答案： (一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
    (二)报名与资格审查;
    (三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评);
    (四)组织考察，研究提出人选方案;
    (五)党委(党组)讨论决定。

  • 第5题：

    在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。

    A.选任制

    B.委任制

    C.公开选拔

    D.竞争上岗


    答案：C

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