采取谈话函询方式处臵问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由( )写出书面说明。
A.陪同谈话人员
B.谈话人
C.被谈话人
第1题:
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后( )日内办结,由承办部门写出情况报告和处臵意见后报批。
A.15
B.30
C.10
第2题:
《规则》第十九条规定,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由被谈话人______。
A.提供相关证据材料
B.写出书面检讨
C. 写出书面说明
D.签字画押
第3题:
A、起草谈话函询报批请示
B、拟定谈话方案
C、相关工作预案
D、视情况而定
第4题:
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。
第5题:
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列表述错误的选项是()。
第6题:
采取谈话方式取证时,应当现场制作谈话笔录,一人一录。谈话应如实记录被谈话人的原话,做到真实、全面、准确。谈话笔录应经()本人逐页签字确认。
第7题:
采取谈话函询方式处置问题线索的,如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的,应采取一下哪种方式办理()。
第8题:
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时了结,并()。
第9题:
以适当形式予以澄清
发布公告
制发通知文件
作出说明
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
谈话函询中,问题轻微、不需要追究党纪责任的,采取( )等方式处理。
A.谈话提醒
B.批评教育
C.责令检查
D.诫勉谈话
第14题:
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错误
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
《监督执纪工作规则(试行)》规定,采取谈话函询方式处置问题线索,谈话应当由()进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
第17题:
使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。
第18题:
关于谈话函询,以下说法错误的是()。
第19题:
谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。
第20题:
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时(),并以适当形式予以澄清。
第21题:
记录人
被谈话人
记录人和谈话人
谈话人
第22题:
谈话方式
函询方式
谈话和函询
现场核查
第23题:
反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清
问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,不必再次谈话函询或者进行初步核实