在职人员有下列情形之一,应当予以辞退,也允许在限期内调离国税系统:()A . 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B . 不胜任现职工作，又不接受其他安排的C . 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D . 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的E . 玩忽职守，贻误工作，或者滥用职权导致国税机关承担国家赔偿责任，影响恶劣F . 滥用职权，以权谋私，侵害纳税人合法权益，影响恶劣

题目
在职人员有下列情形之一,应当予以辞退,也允许在限期内调离国税系统:()

A . 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B . 不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C . 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D . 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

E . 玩忽职守，贻误工作，或者滥用职权导致国税机关承担国家赔偿责任，影响恶劣

F . 滥用职权，以权谋私，侵害纳税人合法权益，影响恶劣

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1.根据《公务员法》第八十三条之规定，公务员有哪些情形之一的，予以辞退：

2.依照《公安机关组织管理条例》的规定，对公安机关人民警察应当予以辞退的五种情形有哪些?不得辞退的情形有哪些?

3.根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法不正确的是( )。A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退C.民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退

4.医师注册后有下列情况之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当在30日内报注册主管部门备案。()A、调离、退休、退职B、被辞退、开除C、出现重大医疗事故D、省级以上卫生行政部门规定的其他情形

参考答案和解析
参考答案： A, B, C, D
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  • 第1题：

    公务员有哪些情形予以辞退?


    正确答案：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人决绝合理安排的;(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

  • 第2题：

    限期调离期满后,限期调离人员仍未办理调离税务系统手续的,按()的有关程序办理。

    A、辞退

    B、辞职

    C、病退


    参考答案： A

  • 第3题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

    A可以辞退

    B应当调离原岗位并予以妥善安排

    C勒令辞职

    D应当给予生活补贴


    B
    略

  • 第4题：

    《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：连续（ ）年考核被确定为不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过（ ）天的。A．1，15，30B．2，30，60C．1，30，60D．2，15，30


    正确答案：D

    《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
    (1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。
    (2)连续2年考核被确定为不称职的。
    (3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。
    (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。(5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

  • 第5题：

    《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：连续（　　）年考核被确定为不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（　　）天，或者一年内累计超过（　　）天的。

    A.1 15 30
    B.2 30 60
    C.1 30 60
    D.2 15 30

    答案：D
    解析：
    《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定了人民警察在5种情形下应当予以辞退。本题考查了其中的两种。答案为D。

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