假设你带队到企业执法检查，公务活动结束时正好是下班时间，企业主热情邀请你到企业食堂的包厢用餐。作为党员的你怎么处理？( ) A、企业食堂被职工看到不好，建议安排到外面餐馆。 B、自行安排。 C、在企业食堂吃可以考虑。 D、叫企业安排不好，可以叫企业主管部门安排。

题目

   假设你带队到企业执法检查，公务活动结束时正好是下班时间，企业主热情邀请你到企业食堂的包厢用餐。作为党员的你怎么处理？(  )

   A、企业食堂被职工看到不好，建议安排到外面餐馆。

   B、自行安排。

   C、在企业食堂吃可以考虑。

   D、叫企业安排不好，可以叫企业主管部门安排。

相似考题

1. 你有一个朋友开了一家私人会所，约你到他会所谈点事情，再请你吃个饭。作为党员的你怎么办？ A、去会所不合适。 B、可以到他会所谈，但吃饭就算了。 C、朋友叫了，准时赴约。 D、还是到全市最好的酒店狠狠宰他一顿。

2.你遇到的最令你痛苦的事情是什么？请你描述一下当时的情形。追问：你当时是怎么处理的？结果怎么样？

3.你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理？

4. 某省厅领导到你单位调研，出具了相应的公务联系函，并明确要求在你单位食堂用餐。作为党员的你怎么安排？( ) A、让办公室同志多准备些好酒好菜。 B、按接待标准安排。 C、邀请市、县分管领导陪同用餐，热闹热闹。 D、为体现接待水平，安排到大酒店去。

参考答案和解析

B、自行安排

更多“假设你带队到企业执法检查,公务活动结束时正好是下班时间,企业主热情邀请你到企业食堂的包厢用餐。作为党员的你怎么处理 ”相关问题

  • 第1题：

    你在路旁遇到一位被车撞伤的老人，送他到医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，你怎么处理?


    答案：
    解析：
    (1)我会让老人的家人冷静下来,医院毕竟不是争吵的地方,耐心解释,将事情发生的经过详细地告诉老人的家属,表明自己的救助本是一片热心。
    (2)建议等老人安顿好了以后,请他(她)自己讲述事情的经过。
    (3)如果以上行动还是不能够解释清楚自己的本意,那可以考虑报警,保留为自己辩护的权利。
    (4)尽管在这件事情上被人误会,但是以后遇到此类事件,我还是会挺身而出,将这份爱心进行到底。

  • 第2题：

    假如已到下班时间，你与朋友已有约会，而这时秘书又告诉你有一件紧急公务需要你处理，你将怎么办


    答案：
    解析：
    1)了解需要处理的公务的大体内容,看是否需要很长时间。
    (2)如需要很长时间,通知朋友,取消约会。
    (3)认真处理公务。
    解题思路：答题思路是：了解具体情况+分情况对待。

  • 第3题：

    你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发表出去，你怎么处理?


    答案：
    解析：
    (1)保持冷静,克制自己的情绪,不与媒体起冲突。
    (2)认真分析原因,是不是自己在接受媒体采访的时候说了不该说的话,让媒体误解了我的意思。如果是这样,要及时地采取补救措施,向领导承认错误,听取领导的批评和指示。
    (3)及时联系媒体,澄清事实,希望他们能将事实纠正过来,消除不良影响。
    (4)如果确实造成重大影响,而对方又坚决不愿意改正,我会收集好有关的证据,向领导汇报,由单位出面通过法律途径解决。

  • 第4题：

    你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫你回单位有事，对此，你怎么处理?


    答案：
    解析：
    分清事情轻重缓急:
    (1)如果领导安排的事情非常紧急,我必须立即回单位处理,我会以工作为重,同时联系我的 其他朋友让他们替我去机场接亲友,事后向亲友解释原因,我想他们会理解我的。
    (2)如果不是很紧急的事情,我会向领导说明情况,希望能先去机场接亲友,并承诺回来加班 完成工作,相信领导会理解的。
    解题思路：此类问题比较常见，首先要对问题本身进行分析，得出各种可 能的情况，然后分别对各种情况予以妥善处理。不过要表明态度，把工作放在第一位。

  • 第5题：

    单位组织扶贫，到贫困地区去，单位同事都以看似很充分的理由不去，你作为科长，怎么处理？


    答案：
    解析：
    首先，我会召集同事们开展座谈会，对扶贫工作的重要性做好动员，说明国家方针政策以及我们需要承担的责任，让大家踊跃参与到扶贫工作中，并且要同事填写调查问卷，说明不能去的理由。
    　　
    　　其次，我会组织大家报名选择去的贫困地区，对于主动选择的同事给予明确的工作安排。对于没有主动选择的同事，我会调查他们不能去的理由是否属实。如果理由属实，确定存在工作忙无法脱身或者家里有急事等情况，我会合理调配人手。如果不属实，我会对这些同事进行批评教育，告诉他们工作纪律性，应该服从单位的安排，并且要求同事能严格要求自己，做好扶贫工作的计划。
    　　
    　　最后，我会对扶贫工作做出整体的规划，并且责任到人，分工明确，做好监督工作，确保扶贫工作顺利完成。

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