人力资源和社会保障行政部门收到集体合同应在15日审查完毕,逾期未审查或未提出异议的,集体合同( )A.即行生效B.效力待定C.无效D.需重新申请审查

题目
人力资源和社会保障行政部门收到集体合同应在15日审查完毕,逾期未审查或未提出异议的,集体合同( )

A.即行生效

B.效力待定

C.无效

D.需重新申请审查

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1.人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内，进行合法性审查，未提出异议的，工资专项集体合同即行生效;提出异议的，双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送。( )

2.集体合同订立后，应当报劳动行政部门审查备案;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日B.十五日C.二十日D.三十日

3.企业将集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7 B.10 C.15 D.30

4.劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：B
    解析：
    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15E1内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳者具有约束力。

  • 第2题：

    (2018年5月) 人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。

    A.7日
    B.10日
    C.15日
    D.30日

    答案：C
    解析：
    P400-401
    若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第16日起，集体合同自行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

  • 第3题：

    人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的集体合同即行生效。

    A．7日
    B．10日
    C．15日
    D．30日

    答案：C
    解析：
    签订集体合同的程序；
    劳动行政部门在收到集体合同后的15日内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第16日起，集体合同自行生效。如果集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

  • 第4题：

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效。


    答案：错
    解析：
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第5题：

    劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）天内未提出异议的，集体合同即行生效。

    A．7
    B．10
    C．15
    D．30

    答案：C
    解析：
    劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第16日起，集体合同自行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

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