强化协同联动机制，需明确部门职能分工及边界，发挥业务推进委员会作用，以()为基础单元统筹规划业务发展。A、网点B、二级分行C、新型团队D、板块

题目

强化协同联动机制，需明确部门职能分工及边界，发挥业务推进委员会作用，以()为基础单元统筹规划业务发展。

A、网点

B、二级分行

C、新型团队

D、板块

相似考题

1.全球性职能型组织结构以管理的职能分工为基础,设立一些全球性职能部门。()此题为判断题(对，错)。

2.要坚持协同发展，树立“有边界分工、无边界协同”理念，以市场需求为导向，合力推动渠道整合、科技创新等关键领域改革。此题为判断题(对，错)。

3.传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:分工不明确，不利于经验的积累 E:使各个职能的衔接脱钩

4.结合本单位部门职能分工，成立以（ ）为领导的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制订工作计划。

更多“强化协同联动机制,需明确部门职能分工及边界,发挥业务推进委员会作用,以()为基础单元统筹规划 ”相关问题

  • 第1题：

    定岗是在对部门职能进行（ ）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。

    A.统一领导
    B.分权制衡
    C.合理分工
    D.明确责任

    答案：C
    解析：
    定岗是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元－－工作岗位的过程。

  • 第2题：

    定岗是在对部门职能进行()的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。

    A:统一领导
    B:分权制衡
    C:合理分工
    D:明确责任

    答案：C
    解析：
    本题考查的是定岗的概念。

  • 第3题：

    9、和上位预案相比，下位预案应该更加注重：

    A．结合属地实际

    B．强化专项预案的主导作用

    C．强调清晰的分工边界

    D．强调协同为目的的分工


    正确

  • 第4题：

    在各级生产行政领导者之下，按专业分工设置管理职能部门，各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构，属于（ ）组织结构。

    A. 直线制
    B. 职能制
    C. 直线职能制
    D. 矩阵制

    答案：B
    解析：
    本题考核建筑企业管理组织结构。直线制中不设置职能部门，直线职能制中职能部门作为领导者的参谋部，无权直接下达命令。本题干显然不属于矩阵制组织结构。

  • 第5题：

    和上位预案相比，下位预案应该更加注重：

    A．结合属地实际

    B．强化专项预案的主导作用

    C．强调清晰的分工边界

    D．强调协同为目的的分工


    ____×简答题

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