鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。()

题目

鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。()

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1.为提高高技能领军人才政治待遇，《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入()联系专家范围。A.党委B.政府C.人大D.政协

2.为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在()等方面的支持政策。A.购房B.租房C.安家补贴D.子女接受义务教育

3.鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。

4.《关于提高技术工人待遇的意见》明确，各地要设立()人才服务窗口，负责协调落实相关待遇政策，并结合实际制定支持政策。A.技能B.高技能C.领军D.高技能领军

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  • 第1题：

    对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。
    以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？

    A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
    B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
    C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
    D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才

    答案：A
    解析：
    这是一道论证与翻译推理结合的题型。题干中的断定可翻译为企业不断扩展其规模→战略性的人才梯队→吸纳人才。A→B的矛盾关系为A且非B, 若一个断定的矛盾关系为真，则该断定必然为假。故此题正确选项为A 选项，不断扩展其规模且-（吸纳人才），为最强削弱。

  • 第3题：

    18、鼓励员工持有公司股份，成为公司的股东，鼓励员工参与小微企业的管理决策。是小微企业人力资源管理中的 不错选择。


    正确

  • 第4题：

    中关村“高聚工程”主要包括创新领军人才()5类,对于入选创新领军人才、创业领军人才的高端人才,给予100万元人民币的一次性补助;依托中关村产业投资基金、科技成果转化股权投资基金及并购基金,对其项目予以优先支持,同时在专业技术资格、绿卡签证、在京落户、就医等方面提供便利。

    A.创业领军人才

    B.领军企业家

    C.投资家

    D.创新创业服务领军人才


    答案：ABCD

  • 第5题：

    打造世界一流企业，要做到“三个领军”“三个领先”“三个典范”，其中“三个领军”是指（ ）。

    A.在国际资源配置中占主导地位的领军企业
    B.引领全球行业技术发展的领军企业
    C.在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业
    D.在提供的产品和服务品质上的领军企业

    答案：A,B,C
    解析：
    略

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