工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。()此题为判断题(对，错)。

题目
工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。A.规划B.考评C.开发D.吸收

2.在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。A、规划B、调整C、开发D、考评

3.企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、()、保持、开发、()和调整。A、节约B、吸收C、培训D、考评E、流动

4.在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。A、规划B、吸收C、开发D、考评

更多“工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。() ”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。

    A、节约

    B、规划

    C、培训

    D、调整

    E、流动


    参考答案：BD

  • 第2题：

    现代企业人力资源管理的基本职能包括()

    A:调整
    B:发展
    C:保持
    D:选拔
    E:考评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    现代企业人力资源管理，足以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少具有以下五种基本职能：(1)录用；(2)保持；(3)发展；(4)考评；(5)调整。

  • 第3题：

    现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。

    A．调整
    B．发展
    C．保持
    D．录用
    E．考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

  • 第4题：

    在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。

    A、规划

    B、考评

    C、调整

    D、保持


    参考答案：A

  • 第5题：

    现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

    A:调整
    B:发展
    C:保持
    D:录用
    E:考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

相关内容