职务分析问卷法无须修改就可用于不同的组织、不同的工作,使工作分析更容易、更准确与合理。()此题为判断题(对，错)。

题目
职务分析问卷法无须修改就可用于不同的组织、不同的工作,使工作分析更容易、更准确与合理。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()认为每个职务均涉及执行某种功能,而工作功能离不开数据、人和事这三类要素一项职务的分析在三种类型中的不同功能水平进行打分,用百分比表明工作人员对于工作的相对投入量,以此量化的评价职务A.职位分析问卷法B.功能性工作分析法C.美国劳工部分析法D.工作日记法

2.()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要素法D、关键事件法

3.定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法

4.工作分析的定性分析技术主要包括()。A:职能工作分析B:访谈法C:观察法D:职务分析问卷法E.法E:工作日志法D

更多“职务分析问卷法无须修改就可用于不同的组织、不同的工作,使工作分析更容易、更准确与合理。() ”相关问题

  • 第1题：

    以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

    A.职务分析问卷法(PAQ)

    B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

    C.职能工作分析方法(FJA)

    D.工作要素法(JEM)

    E.临界特质分析系统(TTAS)


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    “以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

    A、功能性职务分析法

    B、职位分析问卷法

    C、工作日志法

    D、工作描述系统


    参考答案：A

  • 第3题：

    运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是()。

    A:工作研究
    B:时间研究
    C:流程再造
    D:工作再造

    答案：A
    解析：
    工作研究是运用系统分析方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。

  • 第4题：

    以下哪些是职务调查问卷法的优点()。

    A.费用高

    B. 适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析

    C. 全面深入了解工作要求

    D. 调查范围广


    参考答案D

  • 第5题：

    运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是()。


    A.工作研究

    B.时间研究

    C.流程再造

    D.工作再造

    答案：A
    解析：
    立作研究是运用系统分析方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的丁作方法,以提高系统的效率

相关内容