从社会的角度来看,企业年金是对基本养老保险制度的重要补充,其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。()此题为判断题(对，错)。

题目
从社会的角度来看,企业年金是对基本养老保险制度的重要补充,其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。()

此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《企业年金管理指引》中对企业年金的定义是，在政府强制实施的基本养老金或国家养老制度外，企业在国家政策的指引下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。对此定义理解正确的是：（）。①企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范围②有条件的企业必须建立企业年金③企业年金建立目的是提供退休收入保障④企业年金的建立可以取代基本养老保险

    A.①②

    B.①③

    C.①②③

    D.②③④


    参考答案：B
    P2，4段

  • 第2题：

    基本养老保险强调的社会公平原则,而企业年金更注重效率原则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    以国民年金保险制度为代表的政府责任型模式,是社会养老保险制度发展的主流趋势。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:×

  • 第4题：

    根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于准则中所称的设定提存计划。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    目前我省企业职工基本养老金计发办法是根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政[2006]59号)规定执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第6题：

    年金保险又被称为养老金保险。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第7题：

    （ ）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

    A.企业年金
    B.住房公积金
    C.补充医疗金
    D.基本养老金

    答案：A
    解析：
    暂无解析

  • 第8题：

    我国养老保障制度的战略目标中，“通过多层次的制度安排提高养老保障水平”是指（）。

    • A、通过基本养老保险的不同缴费档次划分，实现不同缴费层次的人享受不同层次的福利待遇，从而提高高缴费人群的养老保障水平
    • B、通过机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险，对不同类型的群体进行覆盖，按照不同层次提高全民的养老保障水平
    • C、基本养老保险为全民提供广覆盖的基本保障，企业年金和职业年金提供与就业挂钩的补充养老保障，商业性养老保险提供自愿的高水平补充保障，通过这种制度安排提高养老保障水平
    • D、按照东、中、西部进行养老保险制度的层次设置，使养老保险制度符合不同区域经济社会发展的实际情况，从而提高养老保障水平

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    机关事业单位养老保险制度改革后参加工作的机关事业单位工作人员，其养老待遇包括（）
    A

    基本养老金+职业年金

    B

    基础养老金+职业年金

    C

    基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

    D

    基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    从长远的发展目标来看，中国基本养老保险制度统账结合模式可以向普惠式的国民养老金制度与差别性职业养老保险制度双层结构发展。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业年金，是指企业及职工在依法参加的基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，实现基础养老金全国统筹，建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    社会效益分析是从企业的角度来分析项目的财务效益,借以判断项目的盈利情况及价值水平。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    企业年金是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。()


    正确答案:对

  • 第16题：

    企业年金，是指企业及职工在依法参加的基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。()


    参考答案：正确

  • 第17题：

    根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定,个人缴费年限累计满20年的,退休后按月发给基本养老金。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第18题：

    根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。

    A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴

    B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的

    C.企业年金是对基本养老保险的补充

    D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障


    参考答案：B

  • 第19题：

    企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金。


    答案：对
    解析：
    企业年金具有以下几个特点： 1.由企业自愿建立，国家不强制建立，不直接干预；
    2.年金的缴费或由企业承担，或由企业和职工共同承担；
    3.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产，是中国式养老金信托制度的开创者。

  • 第20题：

    根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是（）。

    • A、企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴
    • B、企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的
    • C、企业年金是对基本养老保险的补充
    • D、企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    社会养老保险的养老金和企业年金都属于公共产品。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业年金是养老金的第二支柱，被称为“企业补充养老保险”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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